株式会社めいとケア【施設長募集】
new【関東エリア】【施設長・管理者】【年収460万円～】 変革期を一緒に支えてくれる方を募集します！
新たな職場で、次の一歩を
当社は2000年2月に設立され、2024年12月に投資ファンドへの経営移行を経て、次の成長ステージに突入しました。
組織体制や仕組みを見直す中で、変革期を一緒に支えてくれる施設長・管理者を募集します！
運用・人材・現場に広く関与できる裁量の大きな役割ですが、施設長・管理者の平均勤続年数は9年3カ月と働きやすい環境が整っています。(2026.01現在)
【さらに現在、力を入れている制度】
キャリアアップ制度
研修制度
コンプライアンス対策室
これまでの経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方、新しい職場で自分の可能性を広げてみませんか？
募集要項
- 職種
- 【関東エリア】有料老人ホームの施設長・管理職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- スタッフと協力しながら、現場でのケアを一緒に行います。
・社内研修やレクリエーションの実施を行い、スキルアップやサービスの質を高め、働きやすく居心地の良い環境作りに努めます。
・夜間のオンコール対応は多少ありますが、初めはしっかりフォローしますのでご安心ください。
※施設や入居者様の状態によって回数変動あり。
・施設によっては事務員がいるので、書類作業も安心です。
・入居促進については、当社の入居相談員が中心に営業活動をしており負担は少なめですので、現場の管理や施設を守るという意識でお願いします。
【仕事内容の概要一覧】
・入居者様、ご家族様の対応
・入退居の調整と手続きチェック
・行政や医療機関、外部業者との連絡調整
・必要書類の管理と点検
・施設の収支や支出の管理(本社の専門チームのサポートあり)
・月末の小口現金管理
・厨房との連携調整
・在宅総合診療の立ち合い
・スタッフのチームマネジメント
・勤怠管理
・月1回の全社会議出席
- 給与
- 月給：330,000円～400,000円
モデル年収：460万円～580万円
※経験、能力に応じて決定します
【その他】
昇給年1回（業績能力による/入社1年経過後）
賞与年2回（業績能力による/入社1年経過後）
交通費全額支給（上限無し）
社員紹介・入居者紹介コミッション
昼食補助有（１食320円 給与控除）
【試用期間】
あり（3か月）※期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 【勤務地候補】
千葉県松戸市・柏市・流山市・我孫子市・船橋市
埼玉県新座市・草加市
茨城県土浦市
★マイカー通勤可能な施設多数あり！
※配属先は適正・状況等を見て法人側で決定しますので、ご希望とは異なる事業所に配属になる場合があります
- 交通アクセス
- 電車の場合：交通費全額支給（上限無し）
車の場合：無料駐車場・マイカー通勤OKな施設多数あり
- 勤務曜日・時間
- 8:45～17:45（休憩60分）
※施設により多少の前後あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※基本は日勤業務になりますが、シフトにより夜勤勤務が発生することもあります
★残業はほとんどありません
- 資格・経験
- 【いずれも必須】
1,介護福祉士or介護福祉実務者研修のいずれかの資格
2,福祉・医療施設等での管理職経験
3,スタッフマネジメント(10名以上)および収支管理の経験
4,利用者対応、行政対応等の対外的業務経験
定年が65歳のため、65歳未満の方
- 休日・休暇
- シフト制
月9日休み（2月のみ8日）
年間休日107日
※施設の優先予定（レクや在総など）以外であれば、比較的希望休は取りやすいです
【その他】
・有給休暇※取得率100％実績あり
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
※規程あり
- 待遇
- ・社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）
・制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与
・昼食320円/食（給与控除）
・休憩室、食堂完備（施設による）
・定期健康診断無料（年1回）
・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須）
※駐車場無料、応相談
・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室）
・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰）
・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置）
応募方法
- 応募方法
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こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
- 連絡先住所
- （本社）〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀56-1
- 連絡先TEL
- 0120-015-030
- 採用担当
- 株式会社めいとケア 人材開発室