スタッフインタビュー詳細

高校は普通科でしたが、もともとおじいちゃん子だったことから介護の仕事に興味を持ち、以来、ずっと介護業界で働いています。仕事にはハードなイメージがありましたが、髪色などが自由な点や会社勤めとは違ってマイペースで働けそうなイメージに惹かれたことも介護業界に飛び込んだ理由です。ルアナへは、オープニングスタッフの求人を見て応募しました。ハワイの雰囲気をイメージした施設とあり、入居者様にのんびり楽しんでほしいという思いが素敵だなと感じました。現在は主任として事務と現場とを半々で担当しています。事務仕事についてはまだまだ勉強中ですが、皆さんがフォローしてくださるので苦手ながらも安心して取り組めています。もしミスをしてしまっても次に気を付けようと思わせてくれるから、成長が目指せますね。職場の雰囲気だけでなく、施設自体がとても明るく清潔感があるのでモチベーションが上がります。

私は人を引っ張っていくようなタイプではないので、リーダーを経て主任になった当初は役職に対する不安もありました。ただ、サービス提供責任者の方がとても明るくて、この人に付いていきたい・助けになりたいと思わせてくれる方なので、手伝ってほしいとのお声掛けに応えてお引き受けしました。一緒に頑張りたいと思える仲間がそろっているから、私も笑顔を絶やさず、スタッフから相談してもらいやすいようなやわらかい雰囲気づくりを心がけています。入職後に費用面のサポートを受け、介護福祉士資格を取得しました。次の資格となるとケアマネですが、今のところ現場で働き続けたい思いが強いです。現場の仕事が好きなので、入居者様に豊かな人生を歩んでもらえるようなケアを提供していきたいですし、主任としてはまた、入居者様の情報や申し送りの内容を把握して、スタッフたちに的確な声かけや指示ができるようになっていきたいと思っています。

今はまだ子どもが小さいので、日勤のみのパートで働いています。子どもが体調を崩したときは、近くに住む私の母にお願いして助けてもらっています。両親に頼れないときはお休みをいただきますが、「みんな通って来た道だから」と周囲のスタッフがやさしく声を掛けてくれるので、救われますね。子育てのことに限らず、話を聞いてもらうだけでスッキリしますし、新しい方が入って来られても、ため込まずにすぐ伝えてもらえるような環境にしたいと思っています。また、経験のない方も安心して取り組めるように、指導や教育もしっかりとしていきたいです。今は家庭を大切にしながらできることを全力でしたいと思っていますが、子どもが大きくなったら将来的には正社員になり、ステップアップしたいと考えています。スタッフの人数が少ないと余裕がなくなってしまうので、スタッフの数を増やして、さらにゆとりある介護を叶えていきたいです。