特別養護老人ホーム 城東さくら苑
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【正社員】居宅ケアマネジャー/土日祝休/有給取得率90%超/未経験OK

特別養護老人ホーム 城東さくら苑
給与
月給 237,500円~277,500円 ※資格・経験による

【内訳】
a 206,000円~226,000円
b 定額的に支払われる手当
調整手当  14,000円~34,000円
特定加算手当 7,500円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 10,000円

※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
退職金共済制度あり
交通アクセス
大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線「蒲生四丁目」駅より徒歩5分、京阪本線「野江」駅より徒歩10分
特別養護老人ホーム 城東さくら苑

ケアマネジャー/正社員/大阪市城東区

メッセージ

充実の福利厚生と研修制度を誇る、大手法人でのご勤務です。
職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談がしやすい風通しの良い職場です。

----経験が少ない方、未経験の方もご相談ください-----

★ワークライフバランスも取りやすい職場です★
★長く働ける環境が整っています★
◇産休・育休取得実績
◇介護休業実績
 お休みが取りやすい職場環境です。

【ここがおすすめ】
・医療と介護が連携したグループで勤務をしながらスキル・知識アップができます。
・職員の年齢層もバランスがよく、お話しや相談がしやすい風通しの良い職場です。
・入職後のフォローに力を入れており、安心して仕事開始ができます。
・年間休日120日、連休も取得しやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。

仕事内容

特別養護老人ホーム内にあるケアプランセンターにて、ご利用者様のケアマネジメント業務をご担当いただきます。

・介護を必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務
・新規要介護認定の申請手続き代行や居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等

★大阪市城東区にあるケアプランセンター★
グループには病院、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。
医療・介護・福祉を地域に開かれたグループを目指しています。
地域のお声に寄り添い”暮らしのサポーター”として活躍しています。

----経験が少ない方、未経験の方もご相談ください-----

職業紹介事業:株式会社ラヴェリオリンクスタッフ

募集要項

  • 職種
    ケアマネジャー/正社員/大阪市城東区
  • 雇用形態
    正社員 / 職業紹介
  • 仕事内容
    特別養護老人ホーム内にあるケアプランセンターにて、ご利用者様のケアマネジメント業務をご担当いただきます。

    ・介護を必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務
    ・新規要介護認定の申請手続き代行や居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
    ・ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等

    ★大阪市城東区にあるケアプランセンター★
    グループには病院、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。
    医療・介護・福祉を地域に開かれたグループを目指しています。
    地域のお声に寄り添い”暮らしのサポーター”として活躍しています。

    ----経験が少ない方、未経験の方もご相談ください-----

    職業紹介事業:株式会社ラヴェリオリンクスタッフ
  • 給与
    月給 237,500円~277,500円 ※資格・経験による

    【内訳】
    a 206,000円~226,000円
    b 定額的に支払われる手当
    調整手当  14,000円~34,000円
    特定加算手当 7,500円
    c その他の手当等付記事項
    皆勤手当 10,000円

    ※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

    昇給:年1回
    賞与:年2回(7月・12月)
    退職金共済制度あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市城東区 ( Google Map
  • 交通アクセス
    大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線「蒲生四丁目」駅より徒歩5分、京阪本線「野江」駅より徒歩10分
  • 勤務時間・曜日
    月~金
    09:00~17:00 (休憩45分)
  • 資格・経験
    介護支援専門員
    ◇ケアマネジャー更新料は法人が負担します。
  • 休日・休暇
    週休2日制(土・日・祝)
    ◇年間休日120日
    ◇年末年始休暇5日
    ◇リフレッシュ休暇3日
    ◇慶弔休暇あり
    ◇産休・育休取得実績
    ◇介護休業実績
    リフレッシュ休暇と公休を合わせ、連休取得を推奨しています。
  • 待遇
    ◇昇給 年1回
    ◇賞与 年2回(7月・12月)
    ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生
    ◇住宅手当(最高2万円)
    ◇退職金共済制度
    ◇ケアマネージャー通常更新費・交通費法人負担
    ◇育児サービス利用費用助成制度あり
    職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで)
    ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
    ◇職員旅行
    ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり
    ◇永年勤続表彰
  • 備考
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