スタッフインタビュー詳細

私は清掃事業部の課長として、清掃スタッフのサポートや管理を担当しています。
前社も清掃会社でしたので、業界経験は10年以上。
人材不足の時には自ら現場に入って仕事を回し、円滑に動くようアルバイト主任の育成も行っています。
この仕事のやりがいは思った通りに現場が動くこと。
「この方なら主任にふさわしいだろう」「この方なら現場に溶け込むだろう」と人材と手配し、サポートして動き始めると「頑張って良かった」と胸をなでおろします。
私の担当はオフィスビルや映画館など20～30施設。
多い時で1日5～6施設に足を運んでスタッフと面談をしたり、クライアントと交渉したりしています。
面接のお問い合わせがある場合は、ご希望の場所に出向いてお話をお聞きすることも。
当社は裁量を任せてくださる会社ですので、のびのびと動けるのが魅力。
判断を迷った時は部長にご相談するほか、週1回の清掃会議でも問題解決のアイデアをいただいています。

同業他社から係長として採用され、3ヶ月で課長職にキャリアアップしました。
クロスサービスは手当や昇給がしっかりと整っているので、いくら大変な時があっても頑張りがいがありますね。
同僚は20代から60代と幅広く、話しやすい方が多いのが特長。
今年度は新入社員が入りましたので、いち早く戦力としてご活躍いただけるよう皆で励ましています。
一方、現場が人材不足だったり、定期清掃が入ったりする時は、役職者として休日でも率先して動かなければなりません。
クライアントに迷惑がかかからないこと、できる限りご要望にお応えすることを念頭に置いて業務に取り組んでいます。
そんな私のリラックス方法は、妻と一緒にドライブを楽しむこと。
ゴールデンウイークは四国までドライブし、先日は京都の伏見稲荷大社まで行ってきました。
仕事ですから大変なこともありますが、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける職場だと思います。