【介護職員】
介護職員初任者研修、実務者研修、または介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方を対象としています。
【看護職員】
正看護師または准看護師の資格をお持ちの方が対象です。
応募・面接について
Q. 応募に資格は必要ですか？
Q. 年齢制限はありますか？どんな年代の方が働いていますか？
特に年齢制限はありません。
20代～60代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、世代問わず活躍しています。
Q. どのくらいの勤務日数・時間から働けますか？
パート職員の方は、週2日～勤務が可能です。
勤務時間は事業所により異なりますが、短時間勤務もご相談いただけます。面接時にご希望をお聞かせください。
Q. ダブルワークは可能ですか？
パートの方に限り、ダブルワークも可能です。
Q. 扶養内で働きたいのですが、対応可能ですか？
はい、可能です。働き方についてご希望をお聞かせください。
Q. 入社日の相談はできますか？
もちろん可能です。ご希望を考慮して、スムーズにスタートできるよう調整いたします。
Q. 現在在職中ですが、応募できますか？
在職中でもご応募いただけます。入社時期についても柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
Q. 施設の見学はできますか？
はい、可能です。ご希望の方はお電話にてお問い合わせください。
Q. 応募から採用までの流れを教えてください。
【応募 →（希望者のみ施設見学）→ 面接（1回）→ 選考 → 内定 → 入社】
面接後は合否に関わらず、1週間以内にお電話でご連絡します。
Q. 夜勤が難しいのですが、応募できますか？
日勤のみをご希望の方もご応募いただけます。面接時にご相談ください。
Q. 夜勤体制について教えてください。
配属される事業所によって異なりますが、月2～8回程度の夜勤をお願いしています。夜間勤務中は仮眠休憩が取れる環境を整えています。
Q. 求める人物像について教えてください。
ご高齢の方と関わるのが好きな方、経験や資格にとらわれず誠実に仕事へ取り組める方を歓迎しています。ご利用者様の立場に立ったケアを大切にし、明るく前向きに取り組める方をお待ちしています。
入職後について
Q. 配属先の異動はありますか？
正職員は人員調整やキャリアアップなどを目的として異動をお願いすることがあります。ご自身から異動を希望される場合は、状況に応じて検討いたします。
Q. 夜勤はいつ頃から担当するようになりますか？
入職後は日勤業務（早出・遅出など）で経験を積み、ご利用者様の理解を深めた上で、責任者の判断により夜勤を開始します。目安としては入社から約1ヶ月程度でのスタートが多いです。
Q. 教育体制はどうなっていますか？
入職後6ヶ月間は、リーダーや先輩スタッフが業務チェックリストを使いながらサポートします。経験の有無に関わらず丁寧に指導し、個人の習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていきます。
Q. 研修や勉強会はありますか？
グループの施設や病院と連携した合同研修に加え、施設内での研修を月2回実施しています。
Q. 働きながら資格を取得できますか？
可能です。
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャーなど：通学に合わせてシフトを調整します。
また、法人が指定する資格を取得された場合は昇給があります。
Q. 正社員登用制度はありますか？
はい。パートや嘱託職員から正社員への登用実績があります。
Q. 中途採用からキャリアアップは可能ですか？
もちろんです。人事考課制度により、公平に評価・昇進していただけます。
職場環境・働き方について
Q. スタッフの年齢層は？
20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。
Q. 子育てとの両立は可能ですか？託児所はありますか？
子育て中のママ・パパ活躍中です。
みさきの郷では託児所を完備しており、子育て中の方も安心して働けます。学校行事なども事前に申請いただければ柔軟にシフト調整が可能です。
Q. 時短勤務制度はありますか？
はい、あります。育児中のスタッフも多く活用しています。
Q. 子どもの急な体調不良など、急なお休みに対応してもらえますか？
柔軟に対応しています。育児経験のあるスタッフも多く、理解ある職場ですので安心してご相談ください。
Q. 産休・育休制度はありますか？
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇の取得実績があります。
Q. 職場の雰囲気を教えてください。
ベテラン職員から若手まで幅広い世代が在籍し、お互いに支え合いながら働いています。「人間関係が良好」「意見を言いやすい」「フォロー体制が整っている」といった声も多く、働きやすい職場です。
Q. シフトの決め方は？希望休は取れますか？
毎月、シフト希望を提出していただき、各部署のリーダーが調整しています。希望休も柔軟に対応しています。
Q. 年間休日数は？
年間休日は110日です。
Q. 有給休暇は取得できますか？
取得可能です。連休取得や、慶弔休暇など特別休暇の制度もあります。
Q. 残業はありますか？
基本的には定時退社を推奨しており、ほとんどの日は定時で退勤できます。ごくまれに急な欠員やご利用者様の対応で残業が発生する場合がありますが、頻度は少なめです。
待遇・福利厚生について
Q. 昇給・賞与はありますか？
はい。正職員は年1回（4月）の昇給と、年2回の賞与があります。（人事考課制度に基づく）
Q. 交通費は支給されますか？
はい、規定内で支給されます。
Q. 社会保険には加入できますか？
もちろん可能です。パートの方でも、勤務時間が週20時間以上であれば加入対象となります。
Q. 車・バイク通勤は可能ですか？
可能です。無料駐車場を完備しています。
Q. 休憩室・更衣室はありますか？
はい、どちらも完備しています。夜勤時には仮眠もとれる環境です。
Q. その他の福利厚生にはどんなものがありますか？
■診療費補助制度
グループ病院での医療費が月3,000円を超えた場合、その超過分を負担します。
（正社員は本人・家族も対象、パートは本人のみ対象）
■人間ドック補助制度
オプション検査（CT・エコーカメラ等）の職員割引が受けられます。