スタッフインタビュー

保育園は複数担任のため、チームワークを重視しています。相手を思いやることがチームワークにつながるので、お互いが気持ちよく働けるような思いやりのある方と一緒に働きたいですね。先生たちを育て、保育の楽しさを知ってもらうのも私たちの仕事なので、最初からスキルや経験を求めることはありません。子どもが好きならば、保育は自ずと上手になります。たとえばピアノが弾けなくても、誰よりも子どもが好きとか、絵本を読むのが上手とか、体力に自信があるとか、何か1つ自信のあるものを持っていればいいなと思います。
当園では福利厚生の1つとして、幼稚園を含めた先生たちのお子さんを預かっており、子育てと仕事を両立できる環境を整えています。残業もほぼありません。多くの先生が産休から復帰してくださり自分の子どもを預けていることが、何よりも安心して預けられる園の証明だと思います。お子さんが熱が出たときはすぐに帰ってもらうなどしていますが、20～50代の幅広い年代の先生たちは、自分がその立場になったときのことを思って、または昔自分も苦労したことを思い出して、気持ちよく送り出してくれます。チームワークでフォローし合える仲間になってくれていると感じます。
子は親の鏡と言いますが、保育園も同じです。先生たちが楽しく働いていたら、子どもたちにも伝わります。幸い当園は、見学に来た保護者の方から、先生たちが楽しそうですねと言ってもらえます。私は“先生たちが楽しく働ける環境を整えるから、先生は子どもたちの環境を整えてね”といつも言っています。教育者として子どもたちの見本となり、子どもたちのことを思い楽しみながら、一緒に成長していきたいですね。

やりがいは、いっぱいあります！たとえば、春にはお友達におもちゃを貸してと言えずに取ってしまっていた子が、いつの間にか私たちの助言なしにお友達とうまく関われるようになるなど、子どもの成長を見ていると、日々の保育の積み重ねが生きたなと感じることができます。日々、感動です。
バンビでも幼稚園と同じく、ピアジェ教育に沿った保育を行っており、担任の先生が答えを与えるのではなく自分で考えて行動や発言ができることを大事にしています。乳幼児はまだすべてを自分でするのは難しいので、自主性の土台をつくるための声かけなど、手探りなんですが、日々考え実践しています。バンビに来て1年。乳幼児保育についてもっと学び、子どもから、保護者から、また一緒に働く先生からも「この先生になら安心して任せられる」と信頼してもらえる一人前の保育士になりたいですね。
「鴻幼バンビ」は、先生みんな素敵な方ばかりでアットホームな温かい職場です。ほかの人の保育から学びつつ、自分がしたい保育を目指すことができ、みんなで子どもの成長につながるより良い保育ができます。ぜひ一緒に楽しく働きましょう！

今は週3～4日、9～14時のシフトで働いています。曜日は決まっていないので、家庭の用事など、かなり融通をきかせてもらえてありがたいですね。基本的には担任の先生が手遊びや制作を考えて保育を進めてくださるので、その準備や後片付け、手が足りないときのサポート業務が中心です。私はまだまだなんですが、周りの先生がすごくしっかりしているので、こういうときは自分から動かないといけないんだとか自然と身についていく職場なのかなと思います。これからもマンネリにならないように、保育の中で新しいアイデアを出すなど力になれたらいいなと思います。
やりがいは、やっぱり子どもの笑顔です。「おはよう」と言ったときに、子どもたちが「おはよう」と駆け寄って来てくれること、泣いていても子どもたちの豊かな表情を見られたときに、この子たちと関われて良かったなと感じます。わが子ならどうしても自分のペースに持っていきたくなりますが、ここでは当然ですが、感情的にならずに繰り返し声かけしていくようにしています。自分の子どもにも、もっとこうしてあげれば良かったなと今になって思うこともあります（笑）。
新しいところに入るときは、きっと不安があると思いますが、誰かしらが声をかけてくださるので1人になることはないですし、楽しい職場です。本当にみんな温かく迎えてくれますので、安心して来ていただけたらと思います。