スタッフインタビュー詳細

ホテルや商業施設の清掃を行う『甲東商事株式会社』で、スタッフ管理や報告書作成などを担当しています。
一方、プライベートは2人の子どもを抱えるママ。先日2人目を出産しましたが、当社には産休・育休制度があるので、責任あるポジションのままキャリアを継続できています。
産休明けは7時間の時短勤務でスタート。お迎えがあるので定時退社させていただいていますし、保育所から急な連絡があった場合は早退しなければなりません。そんな時、上司や同僚が快く送り出してくださるのは本当にありがたいです。
これらの制度はアルバイトやパートの方も利用可能（制度の利用には条件があります）。たとえ出産しても仕事を失うことはありません。
産休前は無理のない範囲で仕事をさせていただき、産休後もブランクを感じさせないほど自然に受け入れてくださっています。そんな職場だからこそ仕事を続けられますし、「皆の役に立ちたい」という思いも高まります。

私がこの仕事と出合ったのは、テーマパークの夜間清掃アルバイトがきっかけです。20代前半だった当時は時給の高さに惹かれて飛び込みましたが、一緒に働く仲間がとても明るく居心地の良い職場だったので、1年、2年と続いていきました。
やがて現場のまとめ係を任されるようになり、いつしか指導・シフト管理へとキャリアアップ。広い視野で現場を見るうち、「会社の力になりたい」という気持ちが育っていきました。
そろそろ腰を落ち着けて働きたいと思ったのが20代後半。上司から「社員にならないか」とお声がけいただき、入社を決めました。何気なく踏み込んだ世界でしたが、社風や業務内容を知ってから入社できたのでミスマッチはありません。
「どんな仕事が合うかわからない」という方は、当社で働いてみませんか。社会人経験がなくても構いません。
さまざまな方と出会える職場だからこそ学びが多く、自分らしい生き方が見えてくるかもしれません。