スタッフインタビュー

ホテルや商業施設の清掃を行う『甲東商事株式会社』で、スタッフ管理や報告書作成などを担当しています。
一方、プライベートは2人の子どもを抱えるママ。先日2人目を出産しましたが、当社には産休・育休制度があるので、責任あるポジションのままキャリアを継続できています。
産休明けは7時間の時短勤務でスタート。お迎えがあるので定時退社させていただいていますし、保育所から急な連絡があった場合は早退しなければなりません。そんな時、上司や同僚が快く送り出してくださるのは本当にありがたいです。
これらの制度はアルバイトやパートの方も利用可能（制度の利用には条件があります）。たとえ出産しても仕事を失うことはありません。
産休前は無理のない範囲で仕事をさせていただき、産休後もブランクを感じさせないほど自然に受け入れてくださっています。そんな職場だからこそ仕事を続けられますし、「皆の役に立ちたい」という思いも高まります。

ホテル客室清掃を行う『甲東商事株式会社』でスタッフ管理を担当しています。
パートスタッフは9割が女性。50代を中心に、20代～70代の幅広い年代の方が活躍されています。小さなお子様を抱えるママさんもいらっしゃいますが、お子様の年齢や体調に合わせて遅出や早退が可能。急な発熱で欠勤される場合も、フォローし合って働きやすい職場を作っています。
ホテル客室清掃は、仕上がりをチェックするチェッカー、ベッドシーツを剥いで新しいシーツやタオルを用意するハギ、ベッドメイクと清掃を行うメイクの3職種。入社後、チェッカー希望の方はメイク基本業務からスタートし、ハギ・メイクをご希望の方は研修係とペアになって業務を覚えてから単独作業にシフトします。
1人10部屋をこなすのは大変ですが、「単独だから気楽」という方がほとんど。午後2時15分には退勤できるため、お子様のお迎えや夕食の支度、Ｗワークにも都合が良いと好評です。

オフィスビルや商業ビルの清掃を行う『甲東商事株式会社』でスタッフ管理を担当しています。
パートスタッフの平均年齢は約55歳で、男女比は4:6。女性スタッフ中心ですが、皆さんとても若々しく、いきいきと働いていらっしゃいます。体を動かす仕事だからでしょうか。お元気な方が多く、中にはお仕事を掛け持ちされている方もいらっしゃいます。
現場のシフトですが(大阪市北区の商業施設の場合)、シフト4時間勤務の3交代制です。
朝7時からの勤務なら、始業前のビルに入ってフロアやエスカレーターの清掃を行い、午前11時に終了。午後の時間を有意義にお使いいただけます。
未経験でも構いません。入社当初はマンツーマンで先輩が指導しますのでご安心ください。作業に慣れた段階で、担当エリアをお任せして、単独で清掃をしていただきます。お客様あっての仕事ですから、明るく元気な挨拶と、爽やかな笑顔、最低限のマナーは必須。しかし、単独作業が大半なので、黙々と働きたい方にもおすすめできる仕事です。

ビルメンテナンスやベッドメイクを行う『甲東商事株式会社』で、スタッフ管理を担当しています。
グループ会社『甲東サービス株式会社』との違いは、”ホテルの客室業務”と”商業施設の清掃”の２点に力を注いでいるところ。
ホテルは京阪神のビジネスホテルやリゾートホテルを、商業施設は大型アミューズメント施設や梅田にある大型電気店や百貨店などの清掃を手掛けています。
ご活躍いただいているスタッフは、事務職からの転職組やリタイア後の方、お子様が小さい方や外国人などさまざま。
また、昼間は別の会社で正社員として働きつつ、週1～3回のペースで当社のアルバイトに入る方も増えています。
最近はWワークが当たり前になってきましたね。
実際に働いてみて興味を持っていただいたら、社員化へと話を進める場合もあります。
働きたい方が挑戦しやすい環境をつくっていきたいので、お子様をお預かりする取り組みも将来的にしていけたらと思っています。