よくある質問

正社員、パート、アルバイト、派遣、紹介予定派遣、業務委託、職業紹介などがあり、案件によって異なります。正社員は専門性に多様性を加えた総合的な仕事を、パート、アルバイト、派遣等は限定された専門的な仕事をしていただきます。

いいえ。病院・クリニック、歯科医院、調剤薬局、訪問看護ステーション、在宅介護施設、介護老人保健施設、特別養護老人ホームなど様々な医療機関・介護施設があります。

どの職種も経験・スキルがあれば歓迎ですが、システム系の職種以外は必ずしも経験が必要ではありません。

弊社の教育は、“現場で力を発揮できる人材を育てる”教育です。そこで、教育事業を展開している会社ならではの強みを活かした人材育成を行っています。たとえば、初期研修としてWebでの教育（eラーニング）もその一つ。このeラーニングはご自宅での資格取得の勉強でも利用できます。他にも、本社でのレセコンの練習など業務を疑似体験することも可能です。あと、弊社が開講している各種講座を費用無料で受講することもきます。

はい。たとえば、「外来の経験しかないから入院に関する業務もしてみたい」という方は、就業場所を変えてキャリアアップをしていくこともできます。
また、多くのクライアント様とお取引をいただいているため、職場もバラエティ豊かで、その方の適性に合った職場をご案内できます。

休日の曜日や残業の有無は就業先によって異なります。ただ、お休みは職場のメンバーで話し合って決めていますのでご安心ください。

はい、あります。取得したスタッフもいます。
家庭と仕事の両立を考えると、給与や勤務時間・曜日に比重が置かれ、働き甲斐を求めにくいところが現状ですが、医療の仕事は時間・賃金以外の魅力があり、誇りを持って働け、生涯の仕事にできます。そこで、産休・育休を経ても活躍いただける場の提供にも力を入れているのです。ちなみに、前例として、正社員として働いていて結婚・出産のため退職した後も弊社とつながりを持ち続け、育児等が落ち着いてからパートで医療事務の講師としてカムバックしてきたスタッフもいます。

原則実費支給で上限はありません。車通勤の可否は職場によります。車通勤の場合も交通費は実費支給です。