【社名】
京セラインダストリアルツールズ株式会社
【本社所在地】
〒720-0802
広島県福山市松浜町二丁目2番54号
【資本金】
1億円
【事業内容】
電動工具の製造、開発、販売
【従業員数】
517名（令和5年10月1日現在）
会社概要
コーポレートサイトはこちら https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/
人事担当者からのメッセージ
当社の国内営業は、京セラグループの一員として、電動工具・ガーデン機器・清掃機器などの販売（卸売）を行っています。
全国43ヶ所に営業所を設け、その充実したネットワークできめ細かいアフターサービスを実施しています。
当社の商品はプロユースからご家庭でのDIYまで、幅広いニーズに合わせた商品総数は約400種類以上！
長きにわたり積み重ねてきた信頼と実績から、お客様のお引き合いは増加の一途を辿っています。
そして今、私たちは組織強化のための新しいメンバーを募集しています。
京セラグループの安定基盤や充実した制度・福利厚生のある環境で、一緒に働きませんか？
入社時の知識は問いません。最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、経験豊富な上司や先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください。
あなたからのご応募をお待ちしています。
育成プログラム／研修について
サポート体制充実の育成プログラム
入社が決まったら、所属長が作成した育成計画に沿って研修をおこないます。
研修期間は3ヵ月あり、1ヵ月ごとに目標設定をし、理解度の確認もおこないます。
【営業の育成プログラム例】
＜1ヵ月目の目標＞
・会社運営の基礎システム
・取引先、価格、商品、伝票システム、端末システム等の理解
・基本的な電気知識の理解
＜2ヵ月目の目標＞
・展示会での搬入、接客、伝票作成、納品までを習得
・ホームセンターの販促会の準備から接客までを一人でおこなう
＜3ヵ月目の目標＞
・販売店単独営業をおこない、受注から納品までが習得できている
＜3ヵ月の研修が終わったら＞
研修期間終了後には、本社にて3日間の本社研修をおこないます。
本社の業務の紹介やシステムについてなどをお教えします。
◆研修中は相談役があなたをサポート！何でも聞きやすい環境を整えています！
◆毎日日報をつけ、1週間ごとに不安材料のヒアリングをおこなうなど、安心して働ける環境を整えています！
応募から入社までの流れ
採用フロー
１．このサイトから応募
２．写真付き履歴書と職務経歴書を名古屋総務課宛に郵送
３．書類選考
（通過者には一次面接の案内をします）
４．一次面接と適性検査
（営業）適性検査、筆記試験、計算問題
（営業事務）適性検査、一般常識テスト
（修理スタッフ）適性検査、筆記試験、実技テスト
※営業事務職は一次面接に役員が同席し、合否がでます。
※営業職とサービス職は、一次面接は現地の所長がおこない、二次面接で役員面接をおこないます。
５．二次面接（営業職・サービス職のみ）
６．内定
※上記、採用ステップについては変更になる場合がございます。
【書類ご郵送先】
京セラインダストリアルツールズ(株)
〒468-8512
愛知県名古屋市天白区久方1-145-1
名古屋総務課／堤（つつみ）宛
人類、社会の進歩発展に貢献すること。