スタッフインタビュー

京葉オートライフへ入社後は、約20年にわたり整備士として車両整備に携わってきました。その後は、営業職へとジョブチェンジ。現在は車検や定期点検で来店されたお客様の応対や、担当エリアのお客様宅を訪問して、自動車の乗り換えや保険の見直しをご提案しています。

営業担当として心に残っているのは、車のトラブルでお困りの状況だったお客様をサポートしたときのことです。保険の手続きや鈑金修理の手配を行い、お客様にとって納得できる形になるよう丁寧な対応を心がけました。

その結果、お客様の問題を無事に解決でき「京葉オートライフさんに頼んで良かった」とご満足いただけたときは、自分のことが少し誇らしく思えました。

京葉オートライフを知ったのは、学生時代にお世話になった企業実習先の社長から紹介されたことがきっかけです。昔から車が好きだったこともあり、話を聞くうちに興味を持つようになりました。当社ではエンジンの載せ替えや板金塗装、コーティングなど幅広い分野に関われると知り「ここで技術を磨きたい」と思い応募しました。

実際に働いて感じる魅力のひとつは、扱える車種の幅広さです。ときには、博物館に並んでいてもおかしくないような50年以上前の車が入庫されることも。貴重な車両のメンテナンスを任せてもらえることは、メカニックとして気持ちが高まる瞬間でもあります。

そして、お客様が大事にされている車の不調を解消できたときに「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと大きな達成感を得られます。そのようなときに、今の仕事を選んで本当に良かったと感じます。

現在の業務は勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどが中心です。事務職は初めてでしたが、関わる機会の多い勤怠管理業務から少しずつ慣れていきました。

私が担当する人事・労務の領域は、法改正などによってルールが変わることもあり、その都度新しい内容を理解していく必要があります。覚える内容は多岐にわたりますが、管理手続きへの理解が深まるにつれて自身の成長を実感できるようになりました。

人事や管理部門の仕事は、現場で働く社員を支える立場でもあります。社会保険や給与、健康診断の手続きなどは、社員の皆さんが安心して働くために欠かせない分野です。特に、給与や勤怠の管理は、スタッフ一人ひとりの生活に関わります。だからこそ、小さなミスが大きなトラブルに発展しないよう、慎重に確認することを心がけています。