従業員が気持ちよく働ける環境を整えていくことが私の使命。だからこそ、職場の皆さんとの距離感は大切に、こちらから積極的に声をかけるようにしています。今年の夏はさらなる交流を図るべく、全従業員にかき氷を振舞うイベントを開催しました。顔を合わせて話す時間を設けることは、信頼関係を築く上でも大事なこと。これからも、思っていることを何でも話してもらえるような関係づくりを継続していきたいと思っています。
～社長メッセージ～
代表取締役社長 山田敦子
互いに本音で話せる関係に
年間休日104日！原則2連休のシフト制です
休日は年間104日。原則２連休で、宿泊勤務や転勤なし。プライベートも充実できます。
また、先々の休日予定が分かる指定公休制を導入しています。
企業送迎バスの仕事の1日の流れを一例としてご紹介します。
7：00 出勤 車両の点検、アルコールチェック、出庫前点呼
7：20 出庫 ダイヤに沿って適宜休憩を挟みながら運行
12：30 営業所に戻って昼休憩
13：30 午後の運行に向けて出発
19：50 入庫 給油・車内清掃・終了点呼
20：00 退社
出勤時刻や乗務内容は日によって変わります。
労働時間は週40時間シフト制（残業あり）。
4種類のバス業務に携われます
当社は「企業の貸切送迎」「路線バス」「高速バス」「観光バス」の4種類をラインナップしています。ひとつの事業所で多様な業務の選択肢があるのが魅力です。
スキルの習熟に応じて企業送迎・路線バスから12ｍ大型バスへとステップアップ。観光バスは行き先が都度変わるため、道路事情に詳しく臨機応変に対応できるスキルや、より高度な運転技術と接客対応が必要となります。
免許取得制度＆丁寧な研修で初めての方も安心
入社したら、座学と実車研修による新入研修を受けていただきます。
まず当社の運転士として働く心得、運賃制度、車両点検のスキルを学んでから実車研修へ。最初は回送車の運転からスタートし、次にお客様をお乗せした営業車を先輩運転手と交代で運転しながら実習します。個々の習熟度に応じて、経験者の方なら2週間から1ヶ月程度、未経験者の方は1ヶ月から2ヶ月程度で独り立ちとなります。
【大型二種免許取得養成制度】
普通免許をお持ちの方は、大型二種免許取得養成制度がご利用いただけます（入社時55歳未満の方が対象）。
当社指定の教習所で、通学と合宿からお選びいただけます。取得費用は会社が全額負担（貸付）。ご入社いただいて継続3年勤務で全額返済免除となります。
安定・安心の正社員採用
入社時から正社員として勤務していただきます。勤務成績による表彰制度や年1回の昇給があるほか、最大20万円の在籍祝金を支給しています。
【待遇】
・基本給20万円
・無事故・接遇手当2万円、精勤手当1万円を毎月支給
・在籍祝金制度（試雇期間終了後に最大計20万円）
・賞与年3回（2023年度実績約70万円）
・退職金制度あり
・車通勤可（車通勤の場合、上限9000円／月の通勤手当）
・遠方にお住まいの方には引越支援金制度あり
※嘱託社員（60歳以上の方）、パート社員（時給1,400円）も募集中。
～国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」において、二つ星事業者に認証されました！～
「働きやすい職場認証制度」とは、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー）の運転者の労働条件、労働環境を第三者機関が評価・認証するものです。
当社は、今後も従業員が安心して働ける職場環境の整備に取り組むとともに、安全・快適な輸送サービスを提供してまいります。