地盤である奈良をメインに、京都、大阪と徐々に社名の通り「近畿」一円へと拠点エリアを広げていきたいと考えています。また主要取引先である大手電気・通信業のお仕事はもちろん、建築、土木、イベント時の派遣など業務領域の拡大も計画しています。そのために欠かせないのが、人材の確保です。会社は人材、人材は会社。私たち近畿はそう考えています。警備は機械にはできない仕事で、入れ替わりの激しい業界です。そのような状況のなか、従業員に長く働いてもらえるということは、会社に親しみを感じてもらえる証しでもあります。当社には創業時から在籍している従業員もおり、定着率も決して悪くありません。「魅力的な会社であり続けるには」を常に意識し、昨今よく耳にする「働き方改革」ではありませんが、警備員一人ひとりに楽しく現場に立ってもらえるよう「現場快適化」を推進しています。そのひとつがメンタル面のケア。従来は先輩と後輩の組み合わせが多かったですが、最近はペアを組む人の相性も考慮に入れ、チームを組むメンバーを決定しています。この取り組みは従業員にも好評です。これからも従業員にとってプラスになることを積極的に行い、気持ちにゆとりを持って警備に当たってもらえるようサポートしていきます。「警備」は難しい、堅苦しいイメージを持っていませんか？当社は社長との距離も近く、そうした雰囲気は一切ありませんので安心です。
気持ちのゆとりが、よりよい警備につながる。
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