スタッフインタビュー詳細

私は1987年に現在の『株式会社カネカ』が社名変更する前の『鐘淵化学工業株式会社』に新卒入社し、以来約35年間で研究、マーケティング、人事に携わってきました。当社での社歴はまだ浅いですが、自身の希望もあり様々な職種に従事したこれまでの経験は各部門の特徴・方針や仕事内容等の理解につながっており、「カネカ」グループを中心とする求人を多く扱う上で生かしていくことができると考えています。またキャリアを築く中で実感した、個々の成長やキャリアイメージを大切にする「カネカ」の風土は、当社の人材派遣・人材紹介でも引き継いでいきたいと思っています。当社人材部のメンバーも全員が「人生の大切な転機にかかわっている」という認識で求職者の方と向き合っていますし、私は背景を含めた求人内容の深い理解や働く人のキャリア構築などの面からアプローチし、人材部ONE TEAMとなって求職者の方と求人企業のマッチングに尽力しようと考えています。

「カネカ」グループは、①マテリアル、②クオリティ オブ ライフ、③ヘルスケア、④ニュートリションといった多様な分野で事業展開していることから、当社の扱う求人にもときに専門的な技術用語が出てくるのですが、求人票の作成スタッフなど、技術に携わる者以外では理解が難しい場合があるため、必要に応じてグループ企業の人事担当者を招き求人について説明してもらう機会を設けています。まさに「カネカ」100％出資企業だからこそできる取り組みで、表面的ではなくきちんと内容を理解し求人票に掲載することでミスマッチの防止にもなっています。また実際に就業を開始してからも、意見・要望をスムーズに先方に伝えられるのも同グループならではの強みです。もちろん派遣先がグループ企業か否かに限らず、レアケースながらも問題が生じた際には解決へと動きますので、求職者の方には求人理解と就業後のフォロー、その両方を味方に、安心して希望の仕事に就いていただければと思います。