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面接を通して、人物重視での選考を行います。面接は原則1回。筆記試験はありません。
応募・面接に関する質問
■応募から入社までのプロセスを教えてください。
■どのような人材を求めていますか？
明るく元気に働ける方で、仕事に対して意欲のある方
■資格・経験がなくても応募可能ですか？
看護師・ケアマネージャー・介護職・看護助手・医療業務助手・理学療法士・作業療法士共に経験は問いません。
事務職に関しては、レセプトの経験のある方を求めています。
■年齢制限はありますか？
ありません。現在、最高齢で72歳の方も活躍中です。ご本人の望む限り勤務していただけます。
■週何日・1日何時間から勤務できますか？
パートさんは週2日、1日4時間から相談に応じます。夕方の時間帯や土曜の勤務ができる方は大歓迎です。
■扶養範囲内で働けますか？
はい、扶養範囲内で働くことも可能です。
■Wワークはできますか？
可能です。看護師・看護助手の夜勤専従の方はWワークをしているスタッフも在籍しています。
■入社日は相談できますか？
相談可能です。お子様が入園・入学をする4月以降からといった入社希望も考慮します。
お気軽にご相談ください。
■職場見学はできますか？
職場見学希望の方も歓迎いたします。お気軽にお問い合わせください。
研修・キャリアアップについての質問
■未経験・ブランクがあっても応募できますか？
可能ですが、スキルによってはパート勤務から入り、少しずつ慣れていただく場合があります。
■新人研修について教えてください。
座学研修を3週間程度行います。
その後、プリセプターの指導のもと、実務がスタート。
その後も、定期的に看護師長・各所属は主任との面談も行います。
■どのような教育制度がありますか？
経験の有無に関わらず、先輩が横について実践を通し業務を習得していただきます。
経験のある方は約2週間、未経験の方は最低でも約1ヵ月間の研修期間を設けています。
又は、外部への研修参加のあります。
■キャリアアップへのサポートはありますか？
ステップアップをご希望の方は、最大限サポートさせていただきますので、まずはご相談ください。
外部研修に参加する際は出勤日扱い又は費用の一部負担もあります。
介護福祉士・ケアマネージャーの試験などのキャリアアップの為の費用も補助しています。
また、意欲次第で班長・主任などのコアポジションへの昇進も可能です。
現在、中途入職の管理職が活躍しています。
待遇面に関する質問
■社会保険に加入できますか？
週30時間の勤務で加入できます。
■交通費の支給はありますか？
規定により支給致します。（最大20,000円迄）
■有給休暇の取得率はどのくらいですか？
平均60％～70％の消化をしています。
もちろんパート社員の方も消化しています。
また、夜勤は月平均60時間程度と比較的少なめです。
■車や自転車で通勤できますか？駐車スペースはありますか？
車通勤は、可能です。
車・自転車ともに駐車スペースを完備しています。
■正社員への登用制度はありますか？
はい、あります。
■子育てとの両立を目指す方へのフォロー体制はありますか？
お子さまのご病気や学校行事など、急なお休みには柔軟に対応しています。
スタッフ同士の協力体制が整っているので、子育て世代の方も安心して勤務ができます。
幼稚園・待機児童・子育て支援センタの施設もあります。
■産休・育休制度はありますか？
あります。取得実績もあります。
■産休・育休明けの勤務曜日や時間の考慮などはありますか？
あります。ご希望の曜日や時間があれば、お気軽にご相談ください。