スタッフインタビュー詳細

早いもので、「嘉誠会グループ」に入職してから14年が経ちました。
法人内で他の事業所も経験しながら現在はデイサービスで
管理者をしています。
以前は現場担当として対利用者様だけを考えていれば良かったのですが、
今は管理者として全体を見る立場ですので、見え方も全然違いますね。
現場担当の時にはそれほど感じなかったのですが、客観的に見てみて、
「嘉誠会グループ」はとても温かい雰囲気だなあと感じています。
利用者様はもちろんスタッフ自身も笑顔のことが多くて、
管理者としても「みんな楽しそうに働いているな～」と
グッと嬉しさがこみ上げることがよくあるんですよ（笑）

私も入社後、4つの事業所を経験させてもらいました。
それらは全て私自身の血となり肉となっています。
そんな「嘉誠会グループ」というスケールメリットも
大きな魅力だと思います。

中途入社の方もグループ全体のフォローアップ研修など
OJT研修以外でも学ぶ機会があります。
将来、介護福祉士やケアマネージャーを目指す方は
資格取得支援制度も利用できるのでキャリアアップを
ぜひ目指してください。

介護職は意外と先輩から見よう見まねで覚えることが多い職種なのですが、
仕事内容を可視化させてある程度マニュアル化することで、
教える方も教わる方もやりやすい環境になるはず。
最近そういうことにも取り組んでいます。
スタッフが働きやすい環境を作る。
スタッフがヤリガイを感じられる職場にする。これが今の私の目標です。