Q&A

Webから応募いただき、面接のスケジュールを調整します。面接は1回です。履歴書を持参いただき、可能な場合は職場も見学いただけます。採用連絡は、その場でお伝えする場合と後日書面でお送りする場合がございます。詳細は面接時にお伝えします。

はい、どちらも可能です。
飲食店や銀行、塾講師など、様々な業界からの転職者が在籍しています。幅広い背景を持つ人材を採用していますので、職種や経験・未経験に関係なくぜひご応募ください。

パートから正社員への登用事例があります。
パートとして軽作業を担当していた方が、管理側へキャリアアップを果たした例があります。正社員登用に関しては、本人からの相談に応じるほか、会社側が適性を判断してお声がけすることもあります。判断基準は今までの仕事の実績や勤務態度を考慮しており、契約社員ではなく正社員としての登用となります。

従業員向けに低価格で利用できる食事販売システムを導入しています。サラダや野菜ジュース、おにぎり、サンドイッチなど、通常より安い価格で購入できてお得です。
そのほか、交通費も支給しています。
また、駐車場を完備しているため車通勤にも対応しています。

入社後はOJTを中心に研修を行います。
覚えていただくのは軽作業がほとんどで、初日からこなせる内容も多く、独り立ちまでに長期間かかることはありません。OJTの過程で特定の作業が難しいと感じた場合は別の業務を担当していただくなど、柔軟な対応をとっています。

当社では、より詳細な適性管理のために、作業別習熟度という評価基準を導入しており、どの作業ができて、どの作業が得意でないかなど、各従業員の習熟度を細かく把握しています。習熟度が低い作業については個別に習熟度をアップするための指導教育を経て、独り立ちできるようになってから再配置するという段階的なアプローチをとっています。