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新任教育
新たに警備業務に従事する人に対し、所定の時間数の教育を行うことが警備業法にて定められています。警備業法および刑法・刑事訴訟法・憲法といった関連法令や業務に必要な知識を、DVDなどを用いて初めて従事する人でも分かりやすいように解説するのが、当社の研修の特徴です。
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現任教育
現に警備業務に従事している人に対し、新任教育とは別に半年に所定の時間数の教育を行うことが警備業法にて定められております。警備業務の知識、自火報訓練、軽犯罪法をはじめとした法令関係などが主なテーマです。
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資格取得支援
国家資格である警備員指導教育責任者や警備業務検定の資格取得支援を行っています。各統括部長が任命し取得した場合は、取得費用を会社が全額負担。資格取得実績は、2018年：52件、2019年：56件、2020年：27件、2021年：15件です。
研修制度
TRAINING
CONCEPT
研修・教育についての考え方
02
清掃
入社研修は、事件、事例の報告、技術研修です。次は現場でのOJTです。最初の2週間は横に付いている先輩から学びます。その後、1人で動くことを想定して業務に従事。危険な作業や手順の間違いがないか確認したうえで現場責任者が見極めを行います。最短で約4週間で一人業務デビューです。
03
設備管理
入社時の基礎知識テスト、自火報操作、感知器断線などの技術研修を経てOJT研修です。現場では先輩と一緒に同行し、先輩の業務内容や、仕事の進め方を見て学びます。仕事をするうえで特に大切にしてほしいのは、安全第一です。操作方法や手順、確認箇所などをしっかり身につけてください。
