私たちジェイサービスは、創業以来、地域に根ざした人材サービスを展開してきました。
この業界に長く携わる中で、私が常に大切にしてきたのは、「人をどう支えるか」「どうすれば安心して働ける環境をつくれるか」ということです。
企業と働く方の間に立ち、双方の声に耳を傾けながら、最適なマッチングを行う私たちは、“第二の人事課”としての役割を担っています。働く方の人生に寄り添い、職場での定着や成長まで見届けることが、私たちの使命です。
その姿勢は、現場でも確かな形となって表れています。ジェイサービスの派遣スタッフとしてスタートし、派遣先で正社員や幹部として活躍されている方も多数おられ、その方々が後輩にあたる現スタッフを大切にしてくださる場面も多く見られます。「ジェイサービス時代に自分が大切にされたから、今度は自分が支える番だ」そんな想いが、職場に温かい循環を生み出しています。
働く人が「大切にされている」と感じられる環境。それこそが、安心や意欲につながると、私たちは確信しています。私自身、技術職の現場からスタートし、派遣業界の厳しさも温かさも経験してきました。だからこそ、働く方が誇りを持てる環境づくりに力を入れ、工具の貸与や教育制度の整備など、現場での成長を支える仕組みも整えています。
人を「使い捨て」にせず、「人財」として育てる。
年齢や経験に関係なく、「働きたい」という気持ちを何よりも大切にする。
それが、私たちの採用のあり方です。
働くことは、単なる労働ではなく、人生の一部。
だからこそ、働く場所や働き方には、納得できる選択肢が必要だと考えています。
未経験でも新しいことに挑戦したい方、60歳を過ぎて「もう少し働きたい」とお考えの方、どなたでも歓迎です。実際に、70代の方が活躍されている事例もあります。
あなたの挑戦を、心から歓迎します。
まずは一度、ジェイサービスの扉を叩いてみてください。
ここから始まる新しい一歩を、私たちが全力で支えます。
