日本環境クリアー株式会社 | 正社員・契約社員・ビル管理員・保全管理の求人情報詳細(東京都 中野区 | AE0609979346)

募集要項

職種

設備スタッフ
未経験者歓迎

雇用形態

正社員 / 契約社員

仕事内容

未経験からDIY感覚でスタート！一歩ずつ「建物の主治医」へ。
入社後はベテラン先輩がマンツーマンで工具の使い方から教えます。いきなり1人で作業させることは絶対にありません。あなたのペースで少しずつ覚えれば大丈夫です！

1. 設備の点検・見守り（まずは歩くことから！）
先輩と一緒に館内を巡回し、設備を見て回ることから始めます。チェックリストに沿って「設備機器の表示数値を書き写す」「異音がしないか確認する」など、簡単なルーティンからお任せします。

2. 簡単な修繕（眠っていた“いじる才能”を発揮！）
「電球の交換」「ドアの建付け調整」といった日常の困りごとに対応します。ネジの締め直しや部品交換など、まさにプラモデルやDIY感覚の作業です！
※難しい故障はすべて「専門業者」に任せるため、あなたが無理に直す必要はありません。業者への手配や立ち合いがメインなので安心です。

3. 国家資格の取得（一生モノの武器を！）
業務に慣れたら、会社負担で国家資格（2級ボイラー技士・電気工事士など）に挑戦！専門知識ゼロから始めた先輩たちも、今では立派な技術者として活躍しています。あなたの「機械いじりが好き」を、一生モノの職に変えませんか？

給与

月給237,078円～252,883円　（月10回勤務、所定労働時間160時間）　※

・昇給年1回
・賞与　年2回
・月によって11日（11回の出勤）となる場合があります。別途1日分支給となります。
・残業代は別途支給（残業は月10時間程度）
・交通費は別途全額支給
※月給＋深夜手当
※給与は、年齢、職歴、資格等を考慮します。

勤務地

東京都中野区中野5-52-15

• マップを見る

交通アクセス

JR「中野駅」より徒歩5分
（JR中野駅北口改札を出てすぐ）

勤務曜日・時間

■常駐設備員
　8:30～翌8:30（実働16時間、仮眠・休憩8時間）

■シフト制（基本ローテーション勤務になります）
　※基本的には当直勤務ですが、研修期間やシフト状況により日勤勤務があります。　
　8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）

【当直の勤務例】
月曜 8:30出勤 ⇒ 火曜 8:30帰宅（明け休み） ⇒ 水曜 休日 ⇒ 木曜 8:30出勤
※3日に1回出勤するサイクルが基本です（月10日出勤）。

★大手基準の安全・労務管理
当直は365日必ず「2名体制」を維持。深夜の仮眠や休憩時間も、お互いに連携してしっかり確保できる環境ですのでご安心ください。残業は月平均10時間程度と少なめです。

資格・経験

■資格要件はありません。
未経験の方歓迎です。

今後取得を目指していただく関係資格
・2級ボイラー技士
・第二種電気工事士
・危険物乙種４類
・第二種冷凍機械責任者
・フルハーネス特別教育

★当社の資格取得奨励制度がありますので、受講料や試験費用は会社負担が可能です。詳しくは面接時にお問い合わせください。

休日・休暇

■年間休日換算：120日以上（明け休みを除く純粋な休みが月10日）

・当直勤務の場合：月10日休み ＋ 月10日明け休み（実質的な自由時間が豊富です）
・日勤勤務の場合：完全週休2日制

■休暇
　有給休暇（初年度10日）、慶弔、特別休暇、
　夏季休暇、他各種特別休暇有

待遇

■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（7月/12月）
■各種社会保険完備
■グループ会社持ち株制度
■研修制度（安全講習、社内講座、E-learning研修）
■資格取得支援制度
■残業代全額支給
■インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給
■健康診断、生活習慣病予防検診
■交通費全額支給
■退職金制度
■再雇用制度
※（60歳以上の方は定年制度のため契約社員としての雇用となります）
■育児・介護のための短時間勤務
■産休・育休取得制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■受動喫煙対策あり

求人コード
251128

備考

【この仕事の魅力・やりがい】
■ 設備スタッフとしての探求心を刺激する、奥深い現場
画一的なオフィスビルでは経験できないような、バラエティ豊かな設備に触れる日々。目の前の困りごとを自分の手で解決できた時の喜びは格別です。ここで身につけた「応用力」は、どこへ行っても通用するあなたの一生の財産になります。

■ 「当たり前」を守り、未来へ繋ぐ
あなたの仕事は、この施設で働き、暮らし、訪れる全ての人々の「当たり前の日常」を支えること。漏水を止めたり、照明を復旧させたり、一つ一つの丁寧な仕事が施設の価値を維持し、未来へと繋いでいきます。多くの人々に愛されるランドマークを守る一員であるという誇りを感じられます。

■ 直接届く「ありがとう」の言葉
店舗や居住者の方との距離が近く、「助かったよ、ありがとう」と直接感謝される機会も豊富です。自分の仕事が誰かの役に立っていると日々実感できる、大きなやりがいです。

◆弊社グループの取り組み
「人財／パフォーマンス」従業員へのやりがい創出とキャリア形成支援およびエンゲージメント
ダイバーシティ＆インクルージョン・安全衛生とウェルビーイング・従業員コミットメント

◆経済産業省　「健康経営優良法人」認定