日本環境クリアー株式会社 | 正社員・契約社員・ビル管理員・保全管理の求人情報詳細(東京都 小平市 | AE0303006425)

募集要項

職種

設備員

雇用形態

正社員 / 契約社員

仕事内容

高度急性期医療センター　公立昭和病院　設備管理スタッフ「正社員」

病院内の設備全般を見守り、快適な環境を保つためのサポート業務です。
「主な業務内容」
・エネルギーセンターでの設備運転操作と監視
・電気・空調・給排水設備の日常点検や簡単なメンテナンス
・不具合箇所の早期発見と修理のサポート
・病院内のリクエストに応じた簡易修繕やメンテナンス作業

最初は簡単な作業から始め、徐々にステップアップ！
初めての方でも取り組みやすい業務からスタートし、少しずつ技術を習得していけます。

「求める人材」
・病院、工場、ビル、公共施設、大型施設、プラント等での設備管理経験をお持ちの方
・設備管理に関連する資格をお持ちの方
・新しいスキルを学び、キャリアアップを目指す意欲的な方
・地域住民の安全と命を守る仕事に参加したいと考えている方

経験が浅い方、これから設備管理のキャリアをスタートしたい方も歓迎します。
他業種、他分野での設備管理経験または設備関係資格をお持ちの方もぜひご応募ください。

《病院で設備管理の実務を積めばどこの現場でも大丈夫と言われるほど技術者としての知識や経験を得ることができます》

【求人番号6002-S】

給与

月給284,076円～368,224円　（月10回勤務、所定労働時間160時間）　※
★昇給年1回
★賞与　年2回
★月によって11日（11回の出勤）となる場合があります。別途1日分支給となります。
★残業代は別途支給（ほとんど残業はありません）
★交通費は別途全額支給

※月給＋深夜手当
※給与は、年齢、職歴等を考慮します。

勤務地

〒187-0002
東京都小平市花小金井８丁目１－１

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交通アクセス

徒歩・自転車・バイク通勤可

★公共交通機関のアクセスも豊富です。
　西武新宿線「花小金井駅」からバス乗車5分
　西武新宿線「小平駅」からバス乗車7分
　西武池袋線「東久留米駅」からバス乗車20分
　JR中央線「武蔵小金井駅」からバス乗車15分
　JR中央線「国分寺駅」からバス乗車30分

勤務曜日・時間

■常駐設備員
　8：30～翌8：30（実働16時間、仮眠・休憩8時間）
※研修期間は日勤シフトがメインです。
　8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）

■シフト制（基本ローテーション勤務になります）
月10日（月10回出勤　所定時間160H）を基本としています。
月により11日出勤の場合は1日分が残業としてプラスカウントされます。
※研修期間は日勤シフトになりますので、月20日所定時間160Hとなります。

■日中は約5名以上の設備員がおり、当直も365日2名体制ですので、安心して仮眠・休憩が取れる環境です。

★基本的に残業は多くありません

資格・経験

■資格要件（優遇）
・2級ボイラー技士
・第二種電気工事士
・危険物乙種４類
・第二種冷凍機械責任者
・設備管理経験者

★資格取得奨励制度あり
★関係資格は受講料等会社負担で取得可能

休日・休暇

■休日
　通常勤務シフトの場合、月10日出勤、月20日休み　
　研修期間シフトの場合、週休2日制

■休暇
　有給休暇（初年度10日）、慶弔、特別休暇、
　夏季休暇、病院開業日に応じた年末年始、他各種特別休暇有

待遇

■昇給　年1回
■賞与　年2回
■退職金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■グループ会社持ち株制度
■残業代全額支給
■インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給
■制服貸与
■各種社会保険完備
■健康診断、生活習慣病予防検診
■交通費全額支給
■再雇用制度
　※（60歳以上の方は定年制度のため契約社員としての雇用となります）
■病院にて行う抗原検査、ワクチン接種

求人コード
251128

備考

【この仕事の魅力・やりがい】
医療施設での設備管理の仕事は、病院内の患者様や医療従事者の方々に快適で安全な環境を提供することで、医療の質の向上や患者様の安心感に貢献できる重要な役割を担っています。設備員が設備を適切に管理することで、医療スタッフが治療に専念できる環境を整え、患者様が安心して療養できる場を提供します。
また、病院という特殊な環境での業務を通じて、専門的な知識やスキルを身につけることができ、成長の機会が豊富にあります。24時間365日稼働する病院での勤務は、安定した職場環境を提供し、長期的なキャリア形成が可能です。

◆人々を取り巻く多様な“環境”に対する課題をクリアーにすることで、日々の快適な生活を支え、持続可能な社会の実現に寄与する。
『日本環境クリアー』という社名には、そうした強い思いが込められています。
社会インフラを維持管理する技術が高く評価されてその後は事業を拡大。
そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。

◆弊社グループの取り組み
「人財／パフォーマンス」従業員へのやりがい創出とキャリア形成支援およびエンゲージメント
ダイバーシティ＆インクルージョン・安全衛生とウェルビーイング・従業員コミットメント

◆経済産業省　「健康経営優良法人」認定