小規模保育に興味があった点、城南ナーサリーが運営する園が家庭的な雰囲気であったことです。
そして何より決められた通りに運営していくのではなく一緒に園を作ってほしいです。というスタンスがあったので応募しました。
子どもたちが笑顔で毎日過ごしていることが印象的！
応募した理由について教えてください。
実際に働いてみてどうでしたか？
実際働いてみると立ち上げという特殊な状態だったのでやることが多かったのですが、私はとても楽しみながらやっていました。
園の基盤づくり、園の周知、何もかも初めての状態から模索しながらこの園にとっていい方法を探しながらここまできました。
自分の中で「これしかやらない」など枠を作ることがないので、その分提案や自分の意見を伝えながら本社の人たちと一緒に立ち上げをおこないました。幅広い業務を行うことができて新鮮でしたし何より楽しいですね。
あとはお休みがシフト制なので周りの保育士と連携をしてそれぞれ希望のお休みを調整してとったり、上の人への意見が言いやすい社風、現場を任していただける信頼関係が築けていることが働いて見てよかった点です。
仕事をする上で大事にしていることはどんなことでしょうか？
子どもと保護者の安全基盤となり、子ども一人一人がのびのび、生き生きと日々を過ごせる環境にすること。
子どもの姿を保護者がご覧になって安心して仕事ができるよう保育園が第二のおうちになれるようにすること。
そしてここで働く保育士たちにとっても同じように第二の我が家と思ってもらえるような環境にすることを心がけています。
今後の目標について
職員一人一人が満足し、働くことでさらにキラキラと輝いていられる、楽しみながら仕事ができるような保育園にしていくことです。
そして、子ども達を保護者の皆様、職員みんなで育ち合える園でありたいです。
最後に求職者へメッセージをお願いします。
小規模ならではのアットホームさ、温かさがとてもある園です。是非、一度見学にいらしてください。
同じ小規模保育でも園よって大きく違いますので自分にあった園を是非、見つけていただきたいです。
2012年入社
保育学校卒業後、北海道の保育園で勤務。自然がたくさんある環境と美味しい空気や穏やかな時間の流れが好きだった。その後千葉県にある保育園へ転職、その園で経験を積んだのち、結婚を機に一度、保育業界から退く。
事務系の仕事に就いたが、生活のリズムや子育てがひと段落したということもあり、また教育の世界に戻りたいと思い城南ナーサリーが運営する保育園で勤務し現在に至る。