スタッフインタビュー

小規模保育に興味があった点、城南ナーサリーが運営する園が家庭的な雰囲気であったことです。
そして何より決められた通りに運営していくのではなく一緒に園を作ってほしいです。というスタンスがあったので応募しました。

イメージ通りだったというのが自分の中で一番大きかったですね。
よく書いてあることと実際が違った・・・・こんなこと聞いてない！なんてことはありませんでした。
大規模保育から小規模保育に変わってからここまで一人一人の子供たちと月齢も幅広く、接することができるという環境が嬉しくてたまらなかったですね。
小規模ということは大規模に比べ保育士の人数は少ないのですがその分、チームワークがとても大切になってきます。
そういった点、ここの園は先生同士でのチームワークやフォロー体制がとてもしっかりしているのでそこに不安や心配を感じたことは正直ないですね。
先生同士とても思いやりのある方達ばかりなのと小規模ということもあり柔軟に色々なことを対応してくださいますし、自分自身も対応することができます。
そこは保育園として大きな強みだと実感しています。

以前勤めていた幼稚園では担任制でしたし、何をするにも担当を決めていました。
イスの準備は○○先生、遊具の準備はは○○先生ってね。
小規模で働くのはここが初めてでしたから、入社前は「どうやって役割分担をしているんだろう？」と疑問に思っていました。
実際に働くようになって驚いたのが、その役割分担が先生たちの間で自然と行われていたこと。
早番、遅番、子どもたちの年齢別、前に立つ先生とそれを補佐する先生。
きっちり決めていないのに、お互いの様子を見ながら＜あうんの呼吸＞で動いていました。
日頃からコミュニケーションが取れている証拠ですよね。
ここは誰もが親身になって相談に乗ってくれる風土があります。
そして、皆で協力しあい、園児の成長を実感できるやりがいがあります。
周囲のサポートも厚いので、安心して仕事復帰できますよ！

学校給食を長くやってきましたが、保育園の給食は全然違います。
味付けも野菜の切り方も子どもに合わせて変えないといけないから、家庭料理の延長線でできると思って始めると、最初は大変かもしれません。
離乳食も前期離乳食と後期離乳食とではまた違いますからね。
でも、先生方が皆さん優しいので、色々教えてもらいながらやっています。
バナナの切り方や、野菜のやわらかさまで丁寧に教えてくださるのですごく助かっていますよ。
やりがいもすごくあって、野菜の切り方を工夫したり、薄味を心がけてみたり。
子どもたちには、できるだけ素材の味を楽しめるようになって欲しいので。
やっぱり一番の魅力は、調理をしながら子どもたちの成長を見守れることですね。
「今日のご飯はなあに？」と、ワクワクした顔で聞かれると、思わず顔がほころんじゃいます♪