職員の働きやすさを支援する取り組みをご紹介します。どのようなライフスタイルの方でも、
無理なく仕事を続けられる。そんな環境があなたを待っています。
入協後は、生協のしくみや挨拶・心構え、マナーなど一から丁寧に研修します。配属後は、2～3ヶ月を目途に専任トレーナーによる丁寧な教育があります。本業務を習得できるまで丁寧にフォローしますので未経験の方も安心して入協いただけます。
入協6ヶ月後・1年後・3年後まで新人フォロー研修があります。これまでの振り返りや今後の目標（キャリアビジョン）設定、取引先（産地）の見学などをし、今後の業務に活かしていただきます。
若手や中堅職員、ベテラン職員、管理職まで階層別に定期的な研修を行っています。内容は生協の理念や社会的役割といった基本項目から、目標設定、ライフプランの設計、メンタルヘルスなど、各段階で必要となる学習がもりだくさん。外部講師の方から聞くお話しでは、日常とは違った視点で現在地を客観的に見つめることができます。
自己啓発の一環として通信教育の受講、資格の取得を推奨しています。100コース以上の通信教育と70個以上の資格取得支援を行っています。専門分野のみにとどまらず、興味のある分野やスキルアップしたいことまで、幅広い力を習得できるのも大阪いずみ市民生活協同組合の魅力。ぜひ、ここで得た知識を、組合員様や入居者様、あるいはプライベートでの活動に活かしてください。
出産、子育て、親の介護…ライフステージの変化があっても、安心して活躍できるよう、育児休暇や看護休暇、介護休暇などの制度を用意しています。最近では男性職員も積極的に育児休暇を利用。産休後復帰率も100％と高く、長期にわたって務めることができる環境です。
・育児休暇（2歳になった年の4月1日まで）
・育児時短（小学校3年生まで）・子どもの看護休暇（小学校入学まで）
・妊娠時短（1日1時間）・育休時のインターネット支援サービス など
※時短（育児・妊娠）は給与補助有
主婦の方がたくさん活躍している大阪いずみ市民生活協同組合では、育児と仕事の両立を支援。お盆や年始年末など、保育園がお休みになりやすい期間にはお子さまをお預かりいたします。お子さまは資格を持った保育士のもとで1日を過ごせるため、安心して業務に励んでいただけます。連休時も働きたいけれど預け先がない、そんな方の不安を解消します。
貝塚共同購入センター（貝塚市名越378-1）
忠岡共同購入センター（泉北郡忠岡町忠岡北3-12-20）
泉南共同購入センター（泉南市樽井3-41-1）
富田林共同購入センター（富田林市錦織東1-2-2）
正規および定時職員のお子さま
満1歳～小学校3年生まで
8：30～18：30 \2,000
8：30～13：30 \1,000
13：15～18：30 \1,000
祝日およびお盆、年末年始
「くるみんマーク」とは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。また、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マーク「えるぼし」では、最高位の段階3を取得。女性にとって働きやすい環境を整備しながら、その状況が伴っていることを外部機関から評価していただいています。
・社会保険完備 （健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、退職金制度）
・慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・お子さまの入学祝・疾病見舞）など
・永年勤続表彰（10年・20年・30年）
・国内・海外研修（沖縄・台湾・アメリカ・イギリスなど）
・職員むけ単身者用共同住宅 有
