スタッフインタビュー

専門学校で学んだ後、今とは別の介護施設で働いていました。
いたこの郷に転職した理由は「ユニット型の施設」だったこと。以前の職場は従来型の介護施設で、50名を超える利用者様を一斉に見るスタイルでした。学ぶことはたくさんありましたが、もっと利用者様と深い関係を築ける少人数制の方が、自分には合っていると思うようになったんです。

当施設はユニット型で10人程度の少人数制。利用者様一人ひとりの名前と顔を覚え、前職のときより会話できる時間も長くなりました。転職を機に利用者様に対してより近く、丁寧なコミュニケーションが取れるようになったと感じています。

以前は事務や製造業などの仕事をしていましたが、お年寄りのお世話が好きだったので、介護職に挑戦しようと決めました。未経験者を受け入れていた施設で経験を積んだ後、当施設に転職。入職を決めた理由は、施設見学時の印象が素晴らしかったからです。さまざまな施設を見学しましたが、スタッフたちが利用者様と楽しそうに会話しているアットホームな雰囲気に魅了されました。また、以前の職場は派遣での勤務だったので、新たな環境で自分のキャリアを発展させたいという思いもありましたね。

新人教育では、1対1で丁寧に指導してくれたことが印象的でした。具体的な介護技術を、先輩やリーダーが常に寄り添いながら教えてくれる状況に安心感を覚えました。

母国のミャンマーでも、介護関係のボランティアを経験したことがあります。その際にお年寄りと1日過ごす楽しみを知り、介護の仕事に就きたいと思って入職しました。

仕事をするのは、いたこの郷が初めてです。さらに異国の地で暮らすことになったため、最初は不安でした。けれど、実際に働き始めたら驚くほど優しい職員の方ばかりで、人に恵まれたと感じています。

特に印象的だったのは、仕事を教えてもらう際の手厚いフォロー。できないことがあっても決して怒ったりせず、何度も丁寧に手順を示し、アドバイスをくれました。

利用者の方々が名前を覚えてくれて、「次はいつ来るの？」と、私が出勤するのを楽しみに待っていてくれるのが嬉しいです。