現在は営業部長として、すべての営業所と請負現場の管理を行っています。営業社員として最前線で活躍していたときは、派遣スタッフに対して聞く姿勢を大事にしていました。働いていると、ちょっとした不満や不安が出てくるものなので、できる・できないに関係なくまずはすべてのお声に耳を傾けていましたね。特に就業から3日間は密にコミュニケーションを取りますし、それ以降も電話で継続的に連絡を取り、派遣先に訪問した際にはお会いして話をお聞きしています。当社は、営業社員が求職者の面接から仕事紹介、アフターフォローまで一括して管理を行うため、フォロー体制も万全です。派遣先への連携もしやすいので、うまく要望を改善できた事例も少なくありません。いまは現場から離れたところにいますが、賃上げ交渉などでは経験の浅い営業社員に同行してサポートしており、常に派遣スタッフの労働環境改善に努めています。
ひとりで働いても、ひとりに感じないフォロー体制。長く続けていただける環境づくりに力を入れています。
栫 剛志
取締役 営業部長
派遣スタッフの声にしっかりと耳を傾ける姿勢を大事にしています。
もっと幅広い方にご利用いただける会社になれるように変化しています。
『アイエス・スタッフ』では製造や物流を中心に、オフィスワーク系の案件を取り揃えていますが、技術職系をはじめ、これまで縁がなかった職種の案件にまで幅を広げるのが今後の課題です。その役目を担うのが、営業社員。当社では営業社員ごとに募集費の裁量権を持っており、枠にとらわれずに自身の判断で求人募集をかけられるので、フットワークの軽さを活かしてどんどん扱う職種を拡大していければと考えています。みんなコミュニケーションスキルや販売能力に長けていると自負していますし、実際に売上も着実に伸びています。また、派遣スタッフの方の働きぶりも当社の発展に欠かせない推進剤です。日々懸命に働いてくださることで取引先様より信頼され、先方の関連会社のニーズも獲得できたということが何度もありました。ともに会社の業績を押し上げていく仲間だからこそ、フォークリフトの資格取得支援などのスキルアップのサポートも惜しみません。これからも、全員で成長を目指せる会社でありたいですね。