正社員登用制度とキャリアパス詳細

当社では、勤続3年以上の方がチャレンジできる正社員登用制度を設けており、雇用形態関係なく、昇格の機会を平等に提供しています。試験内容は「筆記（一般常識）」と「役員面接」の2つ。合格枠は定めておらず、良い人がいれば何人でも社員登用するのが当社のスタイル。ですから、本人の意欲次第で可能性は十分あります！正社員登用後は、賞与や各種手当のほか、これまで以上により一層、安定した環境のもとでキャリアを築いていくことができます。今回は、実際にパートから正社員へとキャリアアップした方の熱い想いをご紹介します。どのようなスキルを身につけ、どのような心構えを持って新しいステージへと進んだのか。登用までの道のりと、ポイントを教えていただきました。

■経歴
2005年：「業務サービスアシスタント」として入社（パート社員）
2010年：正社員へ昇格
2015年：営業サービス課　課長へ昇進

■社員としてステップアップしようと思ったワケ
入社当時はこの仕事を長く続けるつもりはなくて、次の仕事までのつなぎ程度にしか考えていませんでした。ですが、仕事をやるうちにお客様からいただく感謝の言葉や笑顔にやりがいを感じるようになりました。当時の上司もすごく良い方で、日々の頑張りや、自分の良いところ・悪いところをしっかり見てくれた上で、時には優しく、時には厳しく指導してくださいました。本当に感謝しています。アイエスジーは、能力のある人や前向きな人にはどんどんチャレンジさせてくれる会社なので、その社風にも惹かれました。ここでなら、きっと自分は成長できる。そう確信したんです。

■パートから社員になったことで感じる変化
責任感が強くなったこと。パートの頃は、問題が発生すると社員に対応をお願いする側でしたが、逆に頼られる側になりました。あと、パート時代よりもお客様目線で業務に取り組むようになりましたね。イレギュラー対応も結構多いので、アドリブ力も身についたと思います。

■仕事をする上で大切にしていることは
職場の雰囲気づくり。みんなが「働きたくて仕方がない！」と思ってもらえるような環境づくりを心がけています。仕事は人生の大半を占めるものなので、仕事が楽しくなかったらつまらないじゃないですか。極端なことをいうと、「休みなんていらない！」といってもらえるくらいにしたいです。

■未来の仲間へメッセージ
「やりがいのある仕事に就きたい」「何かを成し遂げたい」と思う方は、ぜひご応募ください。アイエスジーは、そのチャレンジ精神を刺激してくれる「きっかけ」をたくさん与えてくれます。自分のスキルがどれだけ通用するのか、どこまで成長していけるのか。数年後を想像した時、あの時の判断は間違っていなかった！と思っていただけるはず。頑張り次第でいくらでもチャンスは掴めるので、一緒に頑張りましょう！