正社員登用制度とキャリアパス

当社では、勤続3年以上の方がチャレンジできる正社員登用制度を設けており、雇用形態関係なく、昇格の機会を平等に提供しています。試験内容は「筆記（一般常識）」と「役員面接」の2つ。合格枠は定めておらず、良い人がいれば何人でも社員登用するのが当社のスタイル。ですから、本人の意欲次第で可能性は十分あります！正社員登用後は、賞与や各種手当のほか、これまで以上により一層、安定した環境のもとでキャリアを築いていくことができます。今回は、実際にパートから正社員へとキャリアアップした方の熱い想いをご紹介します。どのようなスキルを身につけ、どのような心構えを持って新しいステージへと進んだのか。登用までの道のりと、ポイントを教えていただきました。