Honda Cars 市川は1978年の創立以来、地域の皆様に支えられ、クルマの販売を通じてお客様に快適なカーライフをお届けすると共に様々な社会活動を通じて地域の皆様に存在を期待される企業を目指してまいりました。
昨今、自動車業界を取り巻く環境は大きな変革期を迎えておりますが、技術がどんなに進化しても変わらず大切にしたいことは『お客様との絆作り』です。
そのための取り組みのひとつが『お客様感謝デー』です。
いちご狩りや地引網、バスケットボールスクール、ゴルフコンペなど様々な年齢層のお客様にご参加頂けるようイベントを企画し、多くのお客様に喜んで頂いております。
また、幼児向け交通安全プログラム『あやとりぃ ひよこ教室』の開催や献血活動、支援学校からの企業実習の受け入れなど社会活動にも積極的に取り組んでおります。
さらに女性活躍の環境づくり、障害者雇用、外国人雇用などにより多様性を受け入れられる企業を目指しております。
多様性（ダイバーシティ）は社会的な要請であり、企業として真摯に取り組むべき課題と捕らえております。
働きやすい職場環境と社内施策で社員のやる気をバックアップ
地域の皆様に愛される企業
社員のライフスタイルを尊重
定期的な配置転換もありますがその際には通勤時間に配慮しています。
社員のワークライフバランスを尊重し、極端に通勤時間が変わってしまうような配属は行なっていませんので安心してください。
又、時短勤務の適用期間拡大などの子育て支援を行っております。
その結果、育児休業後の復帰率は90%以上となっています。
明確でわかりやすい人事考課制度
自分が何をしたら評価されるのか。
どのようにしたら成長できるのかがしっかりと把握できる明確な人事考課制度を導入しています。
評価に関するポイントがはっきりとしているので業務に取り組みやすいと思います。
半期に1度、直属の上司との面談で取り組むべきポイントについても確認しあいます。
納得感のある評価を得ることができ前向きに業務に取り組むことができます。
また年に1回、従業員を対象とした『従業員満足度調査』を実施しています。