Honda Cars 市川は1978年の創立以来、地域の皆様に支えられ、クルマの販売を通じてお客様に快適なカーライフをお届けすると共に様々な社会活動を通じて地域の皆様に存在を期待される企業を目指してまいりました。
昨今、自動車業界を取り巻く環境は大きな変革期を迎えておりますが、技術がどんなに進化しても変わらず大切にしたいことは『お客様との絆作り』です。
そのための取り組みのひとつが『お客様感謝デー』です。
いちご狩りや地引網、バスケットボールスクール、ゴルフコンペなど様々な年齢層のお客様にご参加頂けるようイベントを企画し、多くのお客様に喜んで頂いております。
また、幼児向け交通安全プログラム『あやとりいひよこ教室』の開催や献血活動、支援学校からの企業実習の受け入れなど社会活動にも積極的に取り組んでおります。
さらに女性活躍の環境づくり、障害者雇用、外国人雇用などにより多様性を受け入れられる企業を目指しております。
多様性（ダイバーシティ）は社会的な要請であり、企業として真摯に取り組むべき課題と捕らえております。
働きやすい職場環境と社内施策で社員のやる気をバックアップ
地域の皆様に愛される企業
福利厚生の充実で社員を応援
当社は従業員数300人を超える規模となりましたが、社員同士で顔と名前をよく知り合った、家族的な結束力を持った組織であることが強みです。その結束力を維持し、モチベーションを高めていけるよう、社内キャンペーンを創業から欠かすことなく年に2回実施しております。社内キャンペーンとは、全社で共通の目標を目指すことができるように半期ごとに目標を立て、従業員が一丸となって取り組んでいく活動です。
その社内キャンペーンに付随する形で、社員旅行や買い物コースなどの福利厚生も実施しています。
これまで社員旅行ではグアム、北海道、大阪、台湾などへ行き、楽しい思い出づくりをすることで連帯感を高めています。
買い物コースは、キャンペーンの達成に応じてミニボーナスのような形で社員の皆様に買い物、家族旅行に充てることができる報奨金を支給するものです。
また、千葉県内だけではなく、近県、地方にお住まいの方でも力を発揮していただけるように社宅制度を用意しています。遠方の方もどうぞ安心して当社にエントリーしてください。
研修から仕事環境まで充実のフォローアップ
部門ごとの教育研修制度。（画像は整備士の場合）
新人向けのHondaの研修制度、外部の研修会社との提携もあります。
内容は、接客マナーという初歩的なものから、スキルアップ、人間力向上を目指すものまで、様々なカリキュラムを用意しています。
店長、工場長クラスになると責任者として必要なスキルについての研修も行っています。
そのキャリアに応じた研修が受けられる体制を整えています。
また、仕事の効率化のためにIT導入にも積極的に取り組んでいます。
スマートフォンやタブレット端末も一早く導入し、営業スタッフへ貸与して営業サポートツールとして活用しています。