受けるかどうかは自分で決められるため、スキルや目標に合わせた研修に参加できるんです。
日々の業務を通じて自分に必要な資格が分かるので、その資格取得に向け、スケジュールに合わせて勉強していきます。
事前に年間の研修内容がわかっているため、計画的に取り組めて、時間の管理がしやすく、良い環境だなと思いますね。
スタッフ同士、切磋琢磨して、モチベーションを高めていけるのも魅力の職場です。
Sさん／介護サブリーダー
スタッフインタビュー［Sさん］
「計画的に無理なく勉強できます」
★研修・資格取得支援について
☆ここでは、事前に年間の研修内容が把握できます。
☆ここでは、事前に年間の研修内容が把握できます。
Sさん／介護リーダー
スタッフインタビュー［Sさん］
「先輩がしっかり指導します」
★未経験でも安心の理由は？
☆私は40歳くらいの時に、未経験でこの業界に飛び込んだんです。
☆私は40歳くらいの時に、未経験でこの業界に飛び込んだんです。
もともとは、製造の仕事をしていました。なので、介護に関する知識・スキルはゼロ。
そんな状態からのスタートでしたが、先輩たちの丁寧な指導のおかげで、リーダーとしてみんなをリードできるまでになれました。
これから入る人にも、私がしてもらったように丁寧なサポートをしていきたいと考えています。
意欲があれば、経験や年齢に関わらず成長できる環境なので、未経験でも安心してください。
Iさん／介護長
スタッフインタビュー［Iさん］
「働きやすい環境を用意しています」
★職場の環境は？
☆スタッフがイキイキと働けるように
☆スタッフがイキイキと働けるように
施設の雰囲気づくりに力を入れたり、キャリアアップの仕組みを整備したり。みんなが笑顔でいられるように、様々な取り組みをしている職場です。
キャリアや人間関係のことは、なかなか相談できないというケースは少なくありませんよね。
私は介護長として、そういったことで悩み続ける人を減らしたいと思っているので、積極的に個別の相談を受けるなど、できる限りのことをしています。
これから入る方も、なにかあったら気軽にご相談くださいね。
