Q&A

よくある質問とそれに対する回答をご覧ください。

Q.年齢制限はありますか?

正職員は60歳定年です。再雇用制度により70歳まで働くことが可能です。
パートの募集に年齢制限はありません。
現在、20~60代まで幅広い世代の職員が働いております。

Q.資格・経験がなくても応募できますか?

無資格・未経験でも大丈夫です。未経験スタートの職員も多数在籍しています。イチからサポートしますので、安心してご応募ください。

Q.これまでの経歴は給与に反映されますか?

基本給は学歴や職歴を考慮の上、決定いたします。

Q.どのような人材を求めていますか?

技術や資格も大切ですが、喜びや苦しみを分かち合うコミュケーションを何よりも大切にできる方を求めています。ご利用者一人ひとりの尊厳を大切に、その方に寄り添った援助を実践していきましょう。

Q.働きながら資格は取れますか?

福祉資格取得を支援します。福祉の仕事を通して、スキルアップ・キャリアアップが可能です。

Q.妊娠・出産しても仕事を続けることは可能ですか?

産休・育休の取得実績があり、多くの方が利用しています。時短勤務、時間休暇など、復帰後のサポートも万全です。産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談ください。

Q.入社日は相談できますか?

可能です。遠慮なくご相談ください。

Q.職場見学はできますか?

事前にご予約頂ければ可能です。
職場の雰囲気や職員の様子など、ご覧いただいてから応募をご検討いただけます。
※見学の際は新型コロナウイルス対策にご協力をお願いします。

Q.勤務の希望は聞いてくれますか?

業務に支障のない範囲内で、事前に申し出をすれば可能です。

Q.入社後の研修体制は?

法人全体で、基礎、初級、中級、上級研修があります。ほか各施設において、専門分野の研修があります。

Q.福利厚生について教えてください。

メンタルヘルスに関する相談窓口、親睦会への補助金、入院補助金制度(一部施設)などがあります。
※詳細は面接時にお尋ねください。

Q.正規からパートへ、パートから正規へは生活に合わせて変更可能でしょうか?

雇用状況に応じて可能です。ただし、面接や相談により対応します。

Q.人事異動はありますか?

あります。ただし、異動先にについては相談協議の上決定します。

ご覧いただき、ありがとうございます。

その他、なにか疑問がありましたらお気軽にお問い合わせください。
職場見学や面接の際に直接ご質問いただいてもOKです。
みなさんとお話できることを楽しみにしています。