正職員は60歳定年です。再雇用制度により70歳まで働くことが可能です。
パートの募集に年齢制限はありません。
現在、20～60代まで幅広い世代の職員が働いております。
よくある質問とそれに対する回答をご覧ください。
Q.年齢制限はありますか？
Q.資格・経験がなくても応募できますか？
無資格・未経験でも大丈夫です。未経験スタートの職員も多数在籍しています。イチからサポートしますので、安心してご応募ください。
Q.これまでの経歴は給与に反映されますか？
基本給は学歴や職歴を考慮の上、決定いたします。
Q.どのような人材を求めていますか？
技術や資格も大切ですが、喜びや苦しみを分かち合うコミュケーションを何よりも大切にできる方を求めています。ご利用者一人ひとりの尊厳を大切に、その方に寄り添った援助を実践していきましょう。
Q.働きながら資格は取れますか?
福祉資格取得を支援します。福祉の仕事を通して、スキルアップ・キャリアアップが可能です。
Q.妊娠・出産しても仕事を続けることは可能ですか？
産休・育休の取得実績があり、多くの方が利用しています。時短勤務、時間休暇など、復帰後のサポートも万全です。産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談ください。
Q.入社日は相談できますか？
可能です。遠慮なくご相談ください。
Q.職場見学はできますか？
事前にご予約頂ければ可能です。
職場の雰囲気や職員の様子など、ご覧いただいてから応募をご検討いただけます。
※見学の際は新型コロナウイルス対策にご協力をお願いします。
Q.勤務の希望は聞いてくれますか？
業務に支障のない範囲内で、事前に申し出をすれば可能です。
Q.入社後の研修体制は？
法人全体で、基礎、初級、中級、上級研修があります。ほか各施設において、専門分野の研修があります。
Q.福利厚生について教えてください。
メンタルヘルスに関する相談窓口、親睦会への補助金、入院補助金制度（一部施設）などがあります。
※詳細は面接時にお尋ねください。
Q.正規からパートへ、パートから正規へは生活に合わせて変更可能でしょうか？
雇用状況に応じて可能です。ただし、面接や相談により対応します。
Q.人事異動はありますか？
あります。ただし、異動先にについては相談協議の上決定します。
ご覧いただき、ありがとうございます。
その他、なにか疑問がありましたらお気軽にお問い合わせください。
職場見学や面接の際に直接ご質問いただいてもOKです。
みなさんとお話できることを楽しみにしています。