スタッフインタビュー

未経験の方にも、自信をもっておすすめしたい。

職種:スクールバス添乗員
入社:2022年2月
形態:パート
決め手は、友人の楽しそうな姿。

このスクールバスの添乗の仕事は、友人の紹介ではじめました。それまで清掃会社や公共施設でパートをしていたのですが、就業先の都合で働けなくなってしまって。そんな時に声をかけてくれたのが、当社で添乗員をしていた友人です。長く家族の介護をしてきたので、お子さんに関われることにわくわくしましたし、何より勧める友人がとても楽しそう。1人ではなくチームで動く仕事というところも、わたしの背中を押してくれました。

同じ日がないから、毎日ヤリガイがある。

正直、最初は不慣れなことばかりで緊張しました。でもドライバーや先輩添乗員、みんなが声を掛けてくれるので、今も安心して働けています。悩んだこともありましたが、実は一番不安だったのは子どもたちではないかと思うんです。最初の頃はみんなわたしをじっと見て、様子をうかがってましたし、落ち着かない様子の子も。でも、しばらくたつと、こちらが声を掛けたときに笑顔や挨拶が返ってくるようになったのは、嬉しかったですね。みんないい子で、すごくかわいいです。
とはいえ、その日の加減で様子が変わる子もいるので、油断はできません。ケガなく、楽しく学校に通えるようしっかり見守っていきたいですね。信頼して預けてくださる親御さんのためにも、笑顔でお子さんをお返しできるようチームで取り組んでいます。

「研修・サポート態勢も万全」

未経験の方も、会社の方で研修をしっかりしてくれますし、仲間もサポートしてくれるので安心して働ける職場です。実は、わたしが外で働き始めたのは、60歳を過ぎてから。外で働いた経験も少なかったので、この挑戦は自信になりましたし、会社には70歳を過ぎてなお活躍している方も。わたしも頑張れるだけ頑張って、心と体の健康のためにも楽しく仕事をしていきたいと思っています。

お子さん、親御さん、先生方と信頼関係を築き、 安全第一の運行を。

職種:スクールバス運転士(班長)
名前:須藤 聡
勤続:13年6ヶ月
形態:正社員
スタッフ同士の雰囲気の良さにひかれ、
バス運転士としてのキャリアをスタート!

実家が事業所の近くでガソリンスタンドを営んでいたので、運転士さんたちが休憩時間などに楽しそうに話している姿をよく目にしていました。実はバス運転士になったのも、そんな職場で働きたいと思ったから。免許を取得し、求人が出ているのを見て応募しました。
入社してからも、印象はそのままでしたね。若手、ベテラン、役職の垣根なく働ける環境には居心地の良さを感じています。

路線バスから、特別支援学校のスクールバスへ。

入社して6~7年程は、路線バスを担当していました。スクールバスに移ったのは、会社から声を掛けられたのが理由ですが、以前から観光部や福祉部のサポートに入っていたので、抵抗はなかったですね。むしろ、路線バスは一期一会のお客様が多かったのに対し、こちらは毎日決まったお子さんと顔を合わせますので、日々のやりとりがとても楽しみ。今でも挨拶をしてもうつむいていた子が、ある朝「おはよう!」と声を掛けてきてくれた時は嬉しくなりますね。
親御さん、先生方が信頼して預けてくれたお子さんをケガなく送り届けられるよう、添乗員とも密にコミュニケーションを取りながら、常に安全第一で運行しています。

「ゆとりあるスケジュールも働きやすい。」

朝学校に生徒さんを送り届けると、下校までは待機時間。1回の運行時間が短いところは、負担が少なく働けるポイントかもしれません。当社は気さくで話やすい人が多いので、相談などもしやすい環境。研修も充実しているので、スクールバスが初めての方も、ぜひ来ていただきたいですね。

経験よりも人柄重視で採用します。

役職:運行管理(採用担当兼務)
名前:清水 秀樹
勤続:2年7ヶ月
形態:正社員
福祉輸送のパイオニア企業で、
障がいのあるお子様たちのサポートを!

『日立自動車交通』は、約30年にわたり福祉輸送に携わってきました。現在は培ってきたノウハウのもと、利用者の特性に合わせた移動サービスを提供。車椅子用リフトなど多種多様な機能を備えた車両を多数保有していることも、強みの一つです。
中でもスクール送迎においては、常時100コース近くを運行しており、その9割が都内の特別支援学校に通う障がいのあるお子さんの送迎。スクールバスの添乗スタッフには、そのような子どもたちが安全に通学するためのサポートをお願いしています。

専門知識よりもコミュニケーション力が大切。

実はこの仕事を始めるのに、資格・経験は必要ありません。生徒さんは小学生のお子様がほとんどですので、何よりも「子ども好き」であることが一番。最初は緊張している子どもたちも、明るく接するうちに徐々に打ち解けてくるはずですよ。年度ごとにコースや生徒さんの顔ぶれは変わりますが、1年を通じて子どもたちの成長が感じられるのも魅力です。
また、当社は培ったノウハウをもとに、入社時だけでなく配属後にも2ヶ月に1度のペースでフォローアップ研修を実施。バスの誘導の仕方から緊急時の対応まで、座学と実演を交えてしっかり学べます。

「まずは面接で詳しい話を聞いてみませんか?」

すべてに納得した上で勤務いただけることが何よりですので、面接ではいいところも、大変なところも全部お話ししています。挑戦したいけれど、まだ決めかねているという方には、選考の過程で体験乗務をおススメすることも。疑問や不安は事前に解消できますので、ご安心ください。