スタッフインタビュー詳細

長く働ける職場を目指して。裏方からフォローしています。

菱田 真由
管理統括部
2009年入社
2010年に『菱田産業』の総務として入社。2014年から管理部門業務を引き継いで、現在は管理事務系の部門を統括し、裏方から会社を支える。趣味は映画鑑賞で、週末には映画館に足を運ぶ。
大手重工メーカーと長年の取引があり、仕事量は安定しています。

『菱田産業』は長年にわたり派遣・請負業務を通して、ある大手重工メーカーとの関係を築いてきました。おかげ様で現在では、先方の協力会社やグループ会社にまで間口が広がり、職種もバラエティに富んでいます。大手企業との取引は、そのまま当社の強みにつながっており、安定感は言うまでもないですが、働きやすさも大きな魅力です。大人数が在籍する職場だからこそカバー体制が手厚いため、有給休暇を取得しやすく、実際に毎年取得率は8割を超えています。また、当社で扱っている職種は、ヘルプデスクをはじめとしたオフィスワークが中心で、近年ではサーバの運用や保守、機械設計なども増えてきました。事務系が多いということもあり、現在はざっくりと3:1ほどの割合で女性の比率が高いです。そういう背景もあって産休・育休の取得実績も豊富です。長く働くという観点で仕事を探している方にとって最適な環境があると思います。

定年まで一緒に働ける仲間を探しているので、採用では人柄に重きを置いています。

派遣のイメージは一般的に非正規雇用ですが、『菱田産業』の場合は、当社の正社員として雇用して、取引先様の仕事にあたるので無期雇用になります。定年までその方の人生に責任を持たなければいけないからこそ、採用は慎重です。長いスパンでの付き合いになるので、スキルよりも人柄を重視しており、面接でも「なにができるか」よりも、「どのような人か」がわかるように、どういう人生を送り、どういう考え方を持っているのかに焦点をあてた質問をしています。IT系の仕事は前提となる知識やスキルが必要な場合が多いですが、ほかの職種でしたら未経験から始められるものも少なくありません。興味がある職種が見つかれば応募いただき、熱意を伝えてくださればと思います。当社としても、入れ替わりの激しい会社になることは望んでいません。将来を思い描けるように、フォローしていくので安心してご応募ください。

個人の成長が、会社の成長に。スキルアップを応援しています。

入社以来、従業員の数は増え続けており、いまでは3倍以上の人たちが各派遣・請負先で活躍しています。人が増えるほど職種の幅も広がり、IT系の仕事も伸びてきました。募集している職種以外にも隠れたニーズがあり、たとえばプログラマーもそのひとつ。ご自身のスキルを活かせる場所を探している方は、ぜひご相談ください。違う仕事をしながら勉強したいという方も大歓迎です。スキルアップのための書籍購入の提案などをいただければ検討して、会社が費用を負担します。積極的な人ほど成長できる職場です。ひとつのキャリアをきわめて行く道も、複数のキャリアを経験して幅を広げていく道も、『菱田産業』にはあります。しかも、活躍の場は大企業を中心とした大きなステージです。営業職であれば、1億円規模のプロジェクトにも関われるチャンスがあります。どんどんご自身で道を切り拓いてください。全力で応援します。

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