更新日:2026年10月06日
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株式会社テクノ・サービス | 正社員・営業の求人情報詳細(東京都 足立区 | AE0909913569)
営業
- 月給 247,500円~300,000円
- 東京都足立区
【足立区】経験者採用◆年休129日&土日祝休み◎転勤なし◆建築資材のルート営業:広告NO28603
≪創業100年以上の安定企業≫
◇セメント混和剤や補修用モルタルなど、建築・土木関連資材を製造・販売しているメーカーです
◇研究開発から製造、販売、施工指導まで一貫して手掛けています
◇東京に本社を置き、全国に4つの営業所と2つの工場を保有しています
≪経験を活かせる≫
セメント混和剤などの建築関連資材を扱うルート営業をお任せします。
営業の実務経験をお持ちの方の募集です。
既存代理店への営業が中心のため、お客様との信頼関係を大切にしながら業務に取り組めます。
#賞与実績6.5か月分
#小台駅から徒歩23分と徒歩圏内
#年間休日129日
#残業月10時間と少なめ
■企業情報
[会社名]株式会社マノール
[事業内容]建築土木関連資材の販売、セメント混和剤の製造・販売、プレミックスモルタルの製造・販売、土木関連工事、土木建築防水工事の設計監理、土木トンネル用裏込・補修材料の販売・施工、各種工事責任施工、上記に付帯する一切の業務
[創業]1921年
[設立]1955年
[本社]東京都足立区
[従業員数]企業全体:約40名、就業場所:約15名
募集要項
職種
- 建築資材のルート営業
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- セメント混和剤などの建築関連資材を扱うルート営業をお任せします。
既存代理店への訪問を中心に、製品提案や現場サポートを行なっていただきます。
飛び込み営業はなく、お客様との関係構築に専念できる環境です。
【業務内容】
◇既存代理店へのルート営業
◇在庫状況や現場状況の確認
◇新製品の説明・価格打合せのご案内
◇現場同行による製品の利用指導
◇電話対応・見積作成などの事務業務
【取扱製品】
セメント混和剤(防水剤・防凍剤など)/既調合モルタル
(コンクリートやモルタルの施工時に使用される建築資材です)
【営業活動について】
■担当エリア:関東甲信越・東海・北海道・九州沖縄
■月1回程度、1泊前後の宿泊を伴う出張があります。
■車へ18~25kg程度の商材を積み込む作業があります。
■年2~3回程度、現場同行による夜勤の可能性があります。(振替休日取得・翌日休み)
◆経験を活かせる!
営業の実務経験をお持ちの方の募集です。
建築業界未経験の方も、入社後に商品知識を身につけながら活躍できます。
営業課・業務課を合わせて7名が在籍しており、先輩社員のサポート体制も整っています。
*転勤の可能性:なし
給与
- 月給:24万7500円~30万円
※給与は年齢・経験を考慮し決定します。
※表記給与には、定額的に支払われる生活手当(5万円~7万1429円)、地域手当(3万円)、外勤手当 (2万円)を含みます。
※別途、該当する場合は育成手当(18歳以下の子1人につき7000円)の支給あり。
賞与:あり(年2回/前年度実績6.5か月分)
昇給制度:あり(年1回)
◆就業後、6か月は試用期間となります。(条件変更なし)
※期間は、習熟度に応じ短縮の可能性あり
勤務地
- 東京都足立区宮城2-4-16
交通アクセス
- 都電荒川線「小台駅」徒歩23分
日暮里・舎人ライナー「足立小台駅」徒歩25分
通勤方法:自転車OK
勤務曜日・時間
- 8:30~17:00
※実働7時間30分・休憩60分です
※残業あり(月10時間程度)
資格・経験
- 《必須》
営業の実務経験をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
《学歴》
高校卒業以上
休日・休暇
- 週休2日制(土日祝/会社カレンダーあり)
長期休暇あり(夏季・年末年始)
年間休日129日
≪その他、休暇制度≫
創立記念日/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/産前・産後休暇/看護休暇/創立記念日
待遇
- 交通費支給あり(実費支給/上限なし)
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金・財形)
退職金制度(勤続4年以上)
定年制(満60歳)
再雇用制度(65歳まで)
【受動喫煙対策】
敷地内及び屋内は原則禁煙
※就業前までに労働条件通知書または雇用契約書で明示します
備考
- この求人は、テクノ・サービスが紹介する「株式会社マノール」のお仕事です。
お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。
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★テクノ・サービスは、地元×工場・倉庫の作業職の求人を扱う、人材総合サービス企業です!
◇全国に勤務地があります!
◇正社員、契約社員、アルバイトやパートなど、幅広く就業可能!
◇転勤のない地元企業のお仕事が多数♪
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応募方法
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《選考について》
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接(予定1回)
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採用担当
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