更新日:2026年09月10日
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株式会社テクノ・サービス | 正社員・機械操作の求人情報詳細(茨城県 ひたちなか市 | AE0907822032)
機械操作
- 月給 246,000円~328,000円
- 茨城県ひたちなか市
【ひたちなか市】未経験OK!賞与実績4.99か月分★板紙の製造オペレーター:広告NO28574
≪創業110年を超える老舗安定企業≫
◇紙・パルプ事業を中心に、板紙やパッケージ製品など幅広い製品を手掛ける総合製紙メーカーです
◇古紙を有効活用した紙づくりを行うなど、環境に配慮した事業を展開しています
◇東京都に本社を構え、新潟県や茨城県をはじめとする各地に事業所・生産拠点を展開しています
≪未経験歓迎≫
板紙の製造オペレーターを募集します。
知識や経験は問いません。
日常生活で目にするお菓子の箱やマンガなどに使われる板紙づくりに携わります。
各種手当や福利厚生も充実しており、安定した環境で長くキャリアを築けます。
≪お仕事のポイント≫
#賞与実績4.99か月分
#昇給制度あり
#手当充実
#社宅あり(単身用・世帯用)
#残業月平均16時間と少なめ
#長期休暇あり
■企業情報
[会社名]北越コーポレーション株式会社
[事業内容]紙・パルプ製品の製造販売/紙器・液体容器等の製造販売/木材事業、建設業、諸資材の販売、運送・倉庫業等
[設立]1907年
[本社]東京都中央区
[従業員数]企業全体:約1500名、就業場所:約110名
募集要項
職種
- 板紙の製造オペレーター
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- お菓子の箱やマンガなどに使われる板紙の製造オペレーターを募集します。
製造工程の多くはコンピューター制御された設備が行うため、主な業務は機械の操作や監視、工程管理などです。
【業務内容】
○古紙パルプ製造設備の運転操作、監視
○ペーパーマシン・塗工マシンの運転操作、監視
○コーター塗料や薬品の調成
○製品の断裁・品質チェック
○設備の保守・保全業務
◆板紙(いたがみ)とは
お菓子の箱やティッシュ箱、マンガの表紙、ノートなどに使われる厚手の紙のこと。
◆未経験歓迎
知識や経験は問いません。
業務については、先輩社員がOJTを通じ丁寧にお教えするのでご安心ください。
まずは簡単な作業からスタートし、段階を踏みながら徐々に業務の幅を広げていきます。
◆資格取得支援制度あり!
業務に役立つ資格を会社負担で取得しながらスキルアップを目指せる環境です。
□取得可能な資格例
└危険物取扱者(甲種・乙種)/クレーン・デリック運転士/移動式クレーン運転士/フォークリフト資格など
*転勤の可能性:なし
給与
- 月給:24万6000円~32万8000円
※給与は年齢・経験を考慮し決定します。
※表記給与には、定額的に支払われる交替手当(3万1000円~7万1000円)を含みます。
※別途、該当する場合は諸手当の支給あり。
《手当詳細》
・子ども扶養手当
・住宅手当(1000円~8500円)
・地域手当(4000円)
賞与:あり(年2回/前年度実績4.99か月分)
昇給制度:あり(年1回)
◆就業後、2か月は試用期間となります。(条件変更なし)
勤務地
- 茨城県ひたちなか市高場1760
交通アクセス
- JR常磐線「佐和駅」車7分
JR常磐線「勝田駅」車10分
JR常磐線「東海駅」車16分
通勤方法:車・バイク・自転車OK
※無料の駐車場あり
勤務曜日・時間
- 《交替制》
(1)6:45~15:00(実働7時間15分・休憩60分)
(2)14:45~22:00(実働6時間15分・休憩90分)
(3)21:45~翌7:00(実働8時間・休憩75分)
※残業あり(月16時間程度)
★1か月単位の変形労働時間制
資格・経験
- ◎学歴不問
《必須》
交替勤務が可能な方
《年齢条件》
18歳以上(深夜帯の業務があるため)
35歳以下(例外事由3号イ/長期勤続によるキャリア形成を図る観点から)
休日・休暇
- シフト休み(4勤1休または4勤2休)
※月7日~9日休み(月2回は2連休あり)
長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)
年間休日107日
待遇
- 交通費支給あり(実費支給/上限なし)
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
社宅あり(単身用:月1400円、世帯用:月6500円)
確定給付年金
資格取得支援制度(費用負担)
制服貸与あり
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(満65歳)
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
備考
- この求人は、テクノ・サービスが紹介する「北越コーポレーション株式会社」のお仕事です。
お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。
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★テクノ・サービスは、地元×工場・倉庫の作業職の求人を扱う、人材総合サービス企業です!
◇全国に勤務地があります!
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応募方法
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《選考について》
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接(予定1回)・適性検査(SPI・クレペリン)
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