更新日:2026年08月27日
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株式会社テクノ・サービス | 契約社員・営業の求人情報詳細(福岡県 福岡市中央区 | AE0827440088)
営業
- 月給 247,000円~267,000円
- 福岡県福岡市中央区
【福岡市】テレワーク制度あり★土日祝休&年休125日◎営業(インサイドセールス):広告NO28494
≪創業45年を迎えた安定企業≫
◇『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』の実現を目指し、事業を展開する総合人材サービス会社です
◇従業員数はグループ全体で5700名超、拠点数は国内142拠点を有しています
≪募集の事業部について≫
「エンジニアリング事業本部」での募集になります。
『誰もがエンジニアを目指せる世界へ』を事業理念に、年間約5万人の応募者のマッチングに取り組んでいます。
≪正社員登用制度あり≫
制度を活用し、契約社員からステップアップをしている先輩社員も多数。
グループ正社員(転勤あり)と、限定正社員(転勤なし)の2種があり、ライフスタイルにあわせながら、長くご活躍いただける環境を整えています。
#テレワーク制度あり
#賞与年2回あり
#土日祝休み
■企業情報
[会社名]株式会社スタッフサービス
[事業内容]人材派遣(事務職/技術者/ITエンジニア/製造業務/医療/介護)、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
[創業]1981年
[本社]東京都千代田区
[従業員数]約5785名(グループ全体)
募集要項
職種
- 営業職(インサイドセールス)
雇用形態
- 契約社員
仕事内容
- 総合人材サービスを事業とする会社の、事業戦略推進室での業務です。
「インサイドセールスチーム」の立ち上げメンバーとして、営業成果を最大化する仕組みづくりと実行を担っていただきます。
≪具体的な業務内容≫
■反応のあったお客様に案件化を目指したコール(ホットリードへのアプローチ)
■既存顧客への再提案・関係強化
■商談化率向上を目指した、提案メール後のフォロー対応(意向確認・次アクションの設定)
■リスト管理・効率化(ターゲット精査、KPI設計、CRM活用で業務改善)
■新規開拓・ナーチャリング(潜在顧客を発掘し、段階的に関係構築)
■仕組み化・標準化(成果オペレーションをモデル化し、再現性を高める)
※企業担当者様への架電を起点に関係性を構築していただきます
※配属部署は、新規設立の組織で「テクノロジー活用で生産性向上」を目指し、最適な組織の基盤構築を進めています
*転勤の可能性:あり(転勤の範囲/通勤時間100分圏内にある事業所)
…契約更新時に職場の変更を行うことがあります。
…また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更を行うことがあります。
*雇用期間:最長3年間(半年ごとの更新制)
給与
- 月給:24万7000円~26万7000円
※給与は年齢・経験を考慮し決定します。
※表記給与には、労働の有無に関わらず支払われる固定残業代(3万円/12.7~20.8時間分)を含みます。超過する場合は別途支給します。
賞与:あり(年2回)
◆就業後、3か月は試用期間となります。(条件変更なし)
勤務地
- 福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-3
交通アクセス
- 福岡市地下鉄七隈線「薬院駅」徒歩5分
福岡市地下鉄七隈線「薬院大通駅」徒歩5分
通勤方法:公共交通機関
勤務曜日・時間
- 9:00~17:30
※実働7時間30分・休憩60分です
※残業あり(月平均20時間)
★フレックスタイム導入
[フレキシブルタイム] 7:00~22:00
[標準時間] 9:00~17:30(標準労働時間7.5時間)
[コアタイム] なし
資格・経験
- ≪必須≫
いずれかのご経験がある方
・営業経験のご経験(インサイドセールス含む)
・コールセンターのご経験(受電、入電とも可)
≪歓迎≫
・派遣業界での就業経験
・接客業のご経験
※応募に必須ではありません
≪学歴≫
高校卒業以上
休日・休暇
- 土日祝休み(会社カレンダーあり)
※完全週休2日制です
長期休暇あり(夏季・年末年始)
年間休日125日(閏年は126日)
待遇
- 交通費支給あり(規定あり/月上限3万円)
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
インセンティブ制度(実績に応じて支給)
資格取得奨励制度
テレワーク制度
正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)
退職金制度
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
備考
- この求人は、テクノ・サービスが紹介する「株式会社スタッフサービス」のお仕事です。
お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。
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★テクノ・サービスは、地元×工場・倉庫の作業職の求人を扱う、人材総合サービス企業です!
◇全国に勤務地があります!
◇正社員、契約社員、アルバイトやパートなど、幅広く就業可能!
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応募方法
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《選考について》
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接(予定2回)・適性検査
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採用担当
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