更新日:2026年06月02日
※更新日時点の最新情報です
株式会社テクノ・サービス | パート・調理の求人情報詳細(群馬県 桐生市 | AE0602804900)
調理
- 時給 1,063円~1,300円
- 群馬県桐生市
【桐生市】未経験OK!短時間ワーク&残業なし★長期のお仕事◎介護施設の調理補助:広告NO27943
≪未経験OK!≫
調理補助をお任せします。
特別難しい作業は一切なし★
普段の家事の延長でできるお仕事です。
調理のお仕事ではありますが、介護資格の取得をサポートする資格取得支援制度も整えており、働きながら介護の基礎知識も身につきます♪
≪家庭と両立しやすい!≫
1日実働4時間×週5日勤務のお仕事です★
家庭と両立しながら無理なく働ける職場です。
産休・育休の制度も整えていますよ♪
≪設立50年を迎えた安定企業≫
◇シニアの方の生活がより充実するよう、介護事業を展開している会社です
◇全国に約360の施設を構え、1万を超える従業員と共に幅広いサービスを提供しています
≪お仕事のポイント≫
#昇給制度あり
#残業ほぼなし
#年間休日120日
#長期のお仕事
■企業情報
[会社名]株式会社SOYOKAZE
[事業内容]介護事業/デリバリー事業/フィットネス事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業/人材紹介事業
[設立]1975年
[本社]東京都港区
[従業員数]約1万1600名
募集要項
職種
- 介護施設の調理スタッフ
雇用形態
- パート
仕事内容
- 高齢者向け介護施設の厨房にて、調理補助をお任せします。
≪業務内容≫
■配膳、下膳
■食器洗浄
■片付け
■他、付随業務
◆調理経験・調理師免許不要!
特別難しい作業はありません。
普段の家事の延長のようにこなしていただけるお仕事です。
もちろん、細かな手順は社内研修と先輩スタッフによるOJTを通して丁寧にお教えします。
◆資格取得支援制度あり!
調理のお仕事ではありますが、入社後に、介護資格の取得を目指していただきます。
取得に向けては、施設がしっかりとサポートします。
介護の基礎知識を習得できるため、利用者とのコミュニケーションにも役立てていただけます。
◆こんな方におすすめ!
・家庭での家事経験を活かしたい方
・料理が好きな方
・隙間時間を活かしたい方
◆家庭と両立しやすい!
1日実働4時間のお仕事です。
14時には終わるので、週5日勤務でしっかり働きながらも、家庭と両立しやすいところが魅力です♪
産休・育休、介護休暇の制度も整っています。
予防接種の補助や定期健康診断などの福利厚生もあり、従業員の健康にも配慮しています。
*雇用期間:期間の定めなし
給与
- 時給:1063円~1300円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します。
※別途、該当する場合は年末年始手当(1時間につき380円/12月30日~1月3日の勤務があった場合)の支給あり。
昇給制度:あり(年1回)
◆就業後、3か月は試用期間となります。(条件変更なし)
勤務地
- 群馬県桐生市相生町1丁目160-1
交通アクセス
- わたらせ渓谷鐵道「下新田駅」徒歩15分
東武桐生線「新桐生駅」徒歩18分
上毛電気鉄道「富士山下駅」徒歩20分
通勤方法:車・バイク・自転車OK
※無料の駐車場あり
勤務曜日・時間
- 10:00~14:00
※実働4時間です
※残業ほぼなし
※状況によっては、7:00~18:00の間で時間変更をお願いする場合があります
資格・経験
- ◎未経験OK
◎学歴不問
◎WワークOK
《歓迎》
調理師免許をお持ちの方
管理栄養士・栄養士の資格をお持ちの方
※応募に必須ではありません
★Wワークをご希望の場合、週40時間を超えての勤務となる場合はご案内いたしかねます。ご了承下さい。
休日・休暇
- シフト休み(日+他)
※週5日勤務です
※月平均労働日数20.0日
年間休日125日
≪その他、休暇制度≫
○介護休暇
○育児休暇
○産前・産後休暇
待遇
- 交通費支給あり(規定あり)
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金/勤務条件に応じ加入)
制服貸与あり
定期健康診断
予防接種補助金制度
研修制度
資格支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内及び屋内は原則禁煙
※就業前までに労働条件通知書または雇用契約書で明示します
備考
- この求人は、テクノ・サービスが紹介する「株式会社SOYOKAZE」のお仕事です。
お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。
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★テクノ・サービスは、地元×工場・倉庫の作業職の求人を扱う、人材総合サービス企業です!
◇全国に勤務地があります!
◇正社員、契約社員、アルバイトやパートなど、幅広く就業可能!
◇転勤のない地元企業のお仕事が多数♪
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職業紹介サービスとは、わたしたちテクノ・サービスが、あなた(求職者)と求人企業との間に立って、さまざまなやりとりを進める、いわばサポート役となるもの。
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応募方法
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《選考について》
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
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