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更新日:2025年07月18日
※更新日時点の最新情報です

株式会社テクノ・サービス | 正社員・営業の求人情報詳細(長野県 岡谷市 | AD0710687708)

営業

  • 正社員
  • 営業
  • 昇給・賞与・特別手当あり
  • 未経験者歓迎
  • 社会保険あり
  • 交通費支給
  • 月給 200,000円~300,000円
  • 長野県岡谷市

【岡谷市】未経験OK!土日休み★賞与年2回あり◎残業少★筐体メーカーでの法人営業:広告NO25551

≪創業40年を超える安定企業≫
◇精密板金加工と筐体製作を中心に行っている会社です
◇「少量多品種生産」できる体制を強みに、業績は右肩上がりと成長を続けています
◇2018年には岡谷市に新社屋を完成させ、さらなる進化を目指しています

≪未経験OK!≫
法人営業をお任せします。
経験は問いません。
普通免許(AT限定可)と簡単なPCスキルがあれば、チャレンジ可能です。
「製品知識がないから不安」
そんな方もご安心ください。
業務についてはイチから丁寧にお教えする体制が整っています。
安定性が魅力の会社で、営業デビューを目指してみませんか。

≪お仕事のポイント≫
#賞与年2回あり
#残業月10時間~20時間程度と働きやすい
#土日休み
#長期休暇あり
#年間休日118日
#福利厚生充実
#転勤なく腰を据えて働ける

■企業情報
[会社名]コジマS.I株式会社
[事業内容]精密板金加工・筐体製造
[創業]1982年
[設立]1984年
[本社]長野県岡谷市
[従業員数]約45名

募集要項

職種

筐体メーカーでの法人営業(既存顧客中心)

雇用形態

正社員

仕事内容

法人営業をご担当いただきます。
既存顧客を中心に新規開拓もお任せする予定です。

≪業務内容≫
お客様の仕事内容を理解して信頼関係を築き、ニーズ・課題の解決に向けた自社製品を提案します。
■お客様の図面を基に見積書作成
■提案、受注
■受注登録後、作業指示書を発行
■納期が遅延しないよう、製造の進捗を管理

◆未経験OK!
経験は問いません。
入社時に必要なのは、普通免許(AT限定可)と簡単なPCスキルのみです。
まずは、安全教育や板金の基礎知識、図面の見方などをイチからお教えします。
その後、先輩社員によるOJTで仕事の流れや営業ノウハウを身につけていただきます。
慣れてきてから、徐々にお客様を引き継いでいく予定です。
丁寧に指導する体制が整っていますので、未経験でも安心してスタートできますよ。

◆職場環境について
現在、職場には20代、30代、40代、50代の社員が在籍しています。
スキルや意欲がしっかり評価されるので、年齢や社歴に関係なく若手や新人も活躍している環境です。

*転勤の可能性:なし

給与

月給:20万円~30万円
※給与は経験を考慮し決定します。

賞与:あり(年2回/前年度実績2か月分)
昇給制度:あり(年1回)

◆就業後、3か月は試用期間となります。(条件変更なし)

勤務地

長野県岡谷市川岸中2-7-12

交通アクセス

JR中央本線「岡谷駅」車5分
みどり湖「みどり湖駅」車21分
JR中央本線「上諏訪駅」車22分

通勤方法:車OK
※無料の駐車場あり

勤務曜日・時間

8:30~17:30
※実働8時間・休憩60分です
※残業あり(月10~20時間程度)

資格・経験

◎未経験OK

《必須》
普通自動車運転免許(AT限定可)
PCスキル(基本操作程度)

《学歴》
高校卒業以上

休日・休暇

完全週休2日(土日/会社カレンダーあり)

長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)
年間休日118日

≪その他、休暇制度≫
○産前産後休暇(取得実績あり)
○育児休暇(取得実績あり)
○介護休暇(取得実績あり)
○子の看護休暇

待遇

交通費支給あり(実費支給/月上限2万円)
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
育児・介護のための就業時間短縮可
やまびこ共済/ウェルワーク諏訪湖加入
クリスマスプレゼント制度
復職制度(結婚/出産・育児・介護などで1度退職した際に可能)
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(満65歳)
再雇用制度(70歳まで)

【受動喫煙対策】
敷地内及び屋内は原則禁煙
※就業前までに労働条件通知書または雇用契約書で明示します

備考

この求人は、テクノ・サービスが紹介する「コジマS.I株式会社」のお仕事です。
お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。
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応募方法

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《選考について》
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接(予定1回)

連絡先住所

(本社)東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

連絡先TEL

0120-989-641

採用担当

キャリアアドバイザー担当

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