更新日:2025年06月26日
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株式会社テクノ・サービス | 正社員・機械操作の求人情報詳細(大阪府 大阪市此花区 | AD0613989379)
機械操作
- 月給 244,000円~326,000円
- 大阪府大阪市此花区
【大阪市此花区】賞与実績4.8か月分★土日祝休◎金属表面処理剤の製造(構内作業):広告NO25342
≪設立75年を超える老舗企業≫
◇表面処理・接着・水処理用薬剤を製造・販売する会社です
◇化学分野で世界的に活躍する企業グループの一員であり、安定した経営基盤があります
◇大阪に本社を構え、全国に9つの工場・事業所を有しています
≪工場勤務経験が活かせる!≫
金属表面処理剤・耐熱接着剤の製造をお任せします。
5年以上の工場での勤務経験、簡単なPCスキルをお持ちの方はチャレンジ可能です。
業務に必要な知識は、先輩社員が丁寧にお教えします。
また、ヒヤリハット活動を通じて安全な職場づくりを推進しています。
経験を活かし、安心・安全に長く働ける環境です。
≪お仕事のポイント≫
#賞与実績4.8か月分
#土日祝休み
#長期休暇あり
#年間休日124日
#安治川口駅から徒歩9分
■企業情報
[会社名]朝日化学工業株式会社
[事業内容]金属表面処理用薬剤の製造・販売/耐熱接着剤・塗料の製造・販売/製紙のサイジングや水処理用薬剤の製造・販売
[設立]1948年
[本社]大阪府大阪市
[従業員数]企業全体:約75名、就業場所:約5名
募集要項
職種
- 金属表面処理剤の製造(構内作業)
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- グループ会社の工場にて、金属表面処理剤・耐熱接着剤の製造をご担当いただきます。
≪業務内容≫
■原料受入れ運搬(缶、ドラム、紙袋等)
■原料の合成槽への投入(ポンプ投入、ハンド投入)
■合成作業
■分析作業(pH測定、比重測定、粘度測定)
■製品充填(計量充填)
■出荷作業、出庫作業、在庫管理(原料、製品)
■品質管理
※国際規格に基づく品質・環境マネジメントを徹底しています
※20キロ程度の重量物を扱います
◆経験を活かせる!
5年以上の工場での勤務経験をお持ちの方の募集です。
業界、化学知識の有無は問いません。
その他には簡単なPCスキルがあればOK。
業務に必要な知識は、OJTを通して丁寧にお教えします。
経験を活かしながら、新たな知識を身につけて活躍できます。
◆業務に活かせる資格
応募に必須ではありませんが、業務に役立つ資格があります。
例えば、フォークリフトやショベルローダーの運転免許、毒物や危険物の取扱免許などをお持ちの方は存分に活かしていただけます。
*20代、30代、40代の男性が活躍中の職場です
*転勤の可能性:あり(転勤の範囲/大阪・北海道・静岡・鳥取・愛媛・宮崎・東京)
給与
- 月給:24万4000円~32万6000円
※給与は年齢・経験を考慮し決定します。
※別途、該当する場合は家族手当(1人目1万8000円/2人目7000円/3人目~2000円)、住宅手当(1万円/寮社宅貸与者は支給対象外)の支給あり。
賞与:あり(年2回/前年度実績4.8か月分)
昇給制度:あり(年1回)
◆就業後、3か月は試用期間となります。(条件変更なし)
勤務地
- 大阪府大阪市此花区春日出中 3 丁目 1-98
交通アクセス
- JR桜島線「安治川口駅」徒歩9分
JR桜島線「ユニバーサルシティ駅」徒歩21分
通勤方法:自転車OK
勤務曜日・時間
- 9:00~17:45
※実働8時間・休憩45分です
※残業あり(月10~30時間程度程度)
★フレックスタイム制を導入しています
[コアタイム]11:00~15:00
資格・経験
- ◎学歴不問
《必須》
工場での勤務経験(目安5年以上/業界・製品不問)
PCスキル(基本操作程度)
休日・休暇
- 土日祝(会社カレンダーあり)
長期休暇あり(夏季・年末年始)
年間休日124日
≪その他、休暇制度≫
○有給休暇(4月~9月入社の場合13日、10月~3月入社の場合7日を入社時に付与)
待遇
- 交通費支給あり(規定あり)
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与あり
退職金制度
定年制(満60歳)
再雇用制度(65歳まで)
【受動喫煙対策】
敷地内及び屋内は原則禁煙
※就業前までに労働条件通知書または雇用契約書で明示します
備考
- この求人は、テクノ・サービスが紹介する「朝日化学工業株式会社」のお仕事です。
お問い合わせはテクノ・サービスまでお願いいたします。
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★テクノ・サービスは、地元×工場・倉庫の作業職の求人を扱う、人材総合サービス企業です!
◇全国に勤務地があります!
◇正社員、契約社員、アルバイトやパートなど、幅広く就業可能!
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◎来社は不要!すべてお電話&WEBでのやり取りになります
応募方法
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電話でのご応募もお待ちしております。
《選考について》
(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接(予定2回)
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採用担当
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