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お問い合わせいただくことの多い質問と回答をご確認いただけます。

応募・選考について

職種未経験でも応募は可能ですか?
経験不問です。未経験の方にも、ていねいに指導する風土が特長です。現在、活躍しているメンバーも、未経験スタートの方ばかりです。
在職中の応募は可能ですか?
もちろん可能です。入社希望の時期など、お気軽にご相談ください。
応募・選考の流れを教えてください。
1. まずは、この採用サイトか電話でご応募ください。
2. 店舗・工場の担当者より、電話かメールで面接日時をお知らせします。
3. 応募先の店舗・工場にて面接を行います。
4. 合否を通知します。
採用内定までの所要日数を教えてください。
ご応募から合否通知までは、1~2週間ほどを予定しています。

仕事について

入社後の配属先は希望できますか?
パート・学生アルバイトは、基本的に勤務先は固定です。ご家庭の事情などで応募時とは別の勤務先をご希望の場合には、面談を経て勤務先を変更することも可能です。
研修・教育制度にはどのようなものがありますか?
いなり寿司・巻き寿司等の製造研修や、百貨店でのサービスに関する研修、資格取得の支援制度などがあります。
扶養控除の範囲内での勤務は可能ですか?
可能です。実際に扶養控除の範囲内で活躍するスタッフも多く在籍しています。
定年制度について教えてください。
60歳での定年、65歳までの再雇用制度を設けています。

待遇について

通勤交通費は支給されますか?
全額支給します(ただし、規定があります)。
昇給の仕組みについて教えてください。
全従業員を対象とした評価シートを用い、年1回、昇給を決定しています。評価シートをもとにした上司との個別面談も実施しており、次の1年間に向けた目標を話したり、職場での不安を解消したりすることができます。
正社員への登用制度はありますか?
ございます。試験と面接に合格すれば、パートから正社員へのキャリアアップが可能です。
福利厚生にはどのようなものがありますか?
・当社の共済会では、慶弔時の補償・給付金の支給や、契約リゾート施設・各種レジャー施設の利用優待を行っています。
・パートも基本的に労働組合に加入します。労働組合に加入していれば、従業員サポートが受けられるだけでなく、各種レジャー施設などのチケットを割引価格で購入できるほか、レクリエーションイベントの企画などにも参加できます。
・年次有給休暇の取得促進に向け、社内で「連続休を取りましょう」キャンペーンを実施しています。
・そのほかにも、以下のような福利厚生制度を導入しています。
社会保険完備、制服貸与、通勤交通費全額支給(規定あり)、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
レクリエーション制度はありますか?
共済会や労働組合主催のイベントのほか、店舗や工場のチーム単位で新年会やバーベキュー大会を開催しています。