スタッフインタビュー詳細

私たちが重視しているのは、自然な笑顔とおもてなしの精神。充実の教育プログラムがあるため、接客スキルは後から身につけることができます。まずは明るい笑顔と、お客様を気持ちよく迎えようという気持ちで臨んでほしいですね。

入社時はもちろん、フォローアップ研修も充実させています。年3回、外部講師を招いたセミナーを実施。新入社員のみならず、ベテラン勢や役職者もレベルに応じたカリキュラムでブラッシュアップできる環境です。

当社は多数のホテルやレストランを経営しており、職種や雇用形態もさまざま。ご自身にあった働き方を選べます。アルバイト・パートからスタートして、正社員へステップアップするケースも多数。ライフスタイルやキャリアプランに合わせてセレクトし、ぜひ長く勤務してください。

トップダウンではなくボトムアップのアプローチを重視しています。ポジションにかかわらず、一人ひとりの意見を重視し業務の効率化やサービス向上に繋げています。日々の業務の中で気付いたこと、浮かんだアイデアは遠慮せずにどんどん発信を。一緒により良いサービスを提供していきましょう。

せっかく縁あって一緒に働くのですから、長くご活躍いただきたいのが本音です。でももしスタッフが新しい目標を見つけて羽ばたいていくのなら、それを応援したいとも思っています。楽しく働きながら、どこへ出ても恥ずかしくないスキルをいつの間にか身につけられている。そんな環境をつくりたいですね。

個々の仕事に誇りを持ち充実感に満たされながら働ける職場で、自分の可能性を試してみませんか。