グラフィックは、挑戦し続けたい熱意を後押ししてくれる会社です。

趣味の登山を通して長野県の自然に惹かれ、グラフィックへIターン転職しました。それから5年以上が経ち、現在私が担当するのは、技術職としての設計・測量業務や、仲間を取りまとめるチーム運営業務です。当社では、調査や測量をはじめとした多岐にわたる業務を担うため、特にチーム運営においては、スタッフのスキルや適性に合わせた業務配分が大切になってきます。私が受け持つチームのスタッフは15名ほど。現場の作業環境などを考慮し、適宜、希望や相談に応じてすり合わせを行いながらスタッフの割り当てを行っています。それぞれが持つ力を最大限に発揮できるよう、適材適所を見極めた人員の配置を心がけています。

この仕事をしていて心が躍るのは、未知の領域に挑戦するとき。当社で長く働き続けられているのも、常にチャレンジし続けられる環境だからだと思います。たとえば、皆さんも一度は目にしたことがある交通量調査も、新たな挑戦を経て改善できた業務の一つ。従来の調査では、道路沿いに人員を配置して、手動によるカウント作業を8時間から12時間体制で行っていました。1ヶ所につき2、3人の交代制で行うものの、作業は一発勝負。かなりの肉体的・精神的負担が強いられるものでした。そこで私たちは、走行する車を動画撮影してAIで交通量を測る調査方法を取り入れ、作業は見事に改善。少子高齢化社会において、労働人口が減少する昨今、今まで人が担っていた仕事を、いかに品質を落とさずに自動化していくかが、今後のインフラを支えていく重要なポイントです。その中に手応えを見出しながら働けるのが、この仕事の面白いところだと実感した経験です。

調査や測量から始まり、道路や橋梁が完成して運用されて…と自分が携わったインフラ構造物が、社会システムの一部として地域の方々のくらしを支えているのを実感できたとき、大きなやりがいを感じます。構造物が完成するまでの期間は、短いものだと2年、長いものだと5年から10年かかりますが、できあがるまでのワクワク感や完成後の達成感を得られるのは、この仕事ならではかもしれません。私たちの主たる役目は、業務を通じて社会インフラを支えていくこと。人が生活している限り必要とされ続け、将来的にIT技術が発展しても、技術者として社会的に求められ、景気に左右されにくい安定感もあります。こうした働きがいを、求職者の方にもぜひ知っていただきたいですね。