フォロー体制がバツグンな環境で、あなたの得意分野をぜひ見つけてください。

当社で働く魅力は、職場の風通しが良いところだと思います。営業所によってそれぞれ特色はあると思いますが、任せた仕事を任せきりにしないフォロー体制があり、全体的に面倒見の良い人が多い印象です。役職に関わらず「さん」付けで名前を呼び合うのが大きな特徴で、心理的な壁のないざっくばらんな雰囲気があると思います。私自身も所長という立場ですが、役職ではなく苗字で呼んでもらう場面が多いですね。また、業務の自由度が高く、チャレンジする姿勢を後押しする社風があるのも魅力の一つ。経験や入社歴に関わらず、常に新しい挑戦に対する前向きな空気があるので、新しく入社される方も、自分の思いをどんどんカタチにしていけると思いますよ。

スタッフの成長を実感したときに大きなやりがいを感じます。中でも、若い世代の成長は喜ばしいもの。たとえば、入社当時は周囲に関心を向けるよりも、目の前の物事に没頭しがちだったスタッフが後輩の面倒を見るようになったり、目配り・気配りができるようになったりする姿には心が動かされます。周囲の先輩スタッフたちも、そうした人間的な成長を促すよう見守っているのが印象的です。もちろん、技術面でも一人ひとりに寄り添ったサポートがあり、マニュアルに応じた指導のみならず、上司や先輩たちが「次はこの仕事を任せてみよう」と話し合ったり、日頃のコミュニケーションから興味のある業務分野を把握して挑戦に力を貸したりと、本人のペースに合わせる指導環境です。さまざまな業務に触れて、自分に向いているものを見つけて成長していってほしいと考えています。

依頼の多くを占めるのは、高速道路やトンネルなどのインフラ構造物の点検です。国や各都道府県の取り決めに基づく定期的なもので、防災や老朽化対策として継続して進めていかなければならない仕事です。点検結果によって補修・改修が必要になる、いわば既存のインフラを守っていくものなので、大きな被害が出る前に直すことを第一としています。そんな作業に、私たちがやりがいを感じる瞬間は、補修や改修を通して地域の方々に「きれいになった」「これで安心だね」と喜んでいただけたとき。地域の安全を守り、皆さまから頼りにされる存在になるのが、今後も私たちが目指し続けたい姿です。