基本的な流れは以下の通りです。
◆正社員の場合
エントリー
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写真付き履歴書・職務経歴書をもとに書類選考
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面接（1～2回）
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採用
◆パート（クリーンクルー）の場合
エントリー
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面接
※写真付き履歴書と職務経歴書をご持参ください。
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採用
※弊社より直接お電話にてご連絡します。
なお不採用の場合はご連絡いたしませんのでご了承ください。履歴書は返却せず当社にて正しく処理します。
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入社手続き＆清掃作業員研修
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現場導入
よくある質問にお答えします
応募の流れを教えてください
未経験・異業種からの転職は可能ですか？
可能です。実際に未経験・異業種からの転職者が多数活躍しています。
異業種での営業経験や、建物に関する知識などがある方は業務に活かせます。
正社員登用や、正社員からパートへの変更など、雇用形態を変えることはできますか？
可能です。
なお定年は66歳ですが、再雇用の際、ご本人と相談のうえ嘱託などに雇用形態を変えていただく場合があります。
福利厚生・待遇について教えてください
正社員の場合
・賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度有（勤続5年以上）
・有給休暇
・産前・産後休業、育児休業
・役職手当、家族手当
など
研修や資格取得制度はありますか？
職種や雇用形態によって内容は異なりますが、座学とOJTでの研修があります。
たとえばパートのクリーンクルーの場合は、入社時に限らず定期的に日常清掃研修を実施しています。
また、各部門の業務に応じて資格の取得を奨励。全面的にサポートします。
取得する人が多いのは建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、清掃作業監督者、ビルクリーニング技能士。ほか施工管理技士や宅地建物取引士、管理業務主任者など、業務に役立つ資格は多岐に渡ります。ぜひ当社でスキルアップにチャレンジしてご活躍ください。