応募後は面接の日程についてご連絡いたします。面接は原則1回です。履歴書・職務経歴書は面接当日にご持参ください。面接から1週間以内を目安に電話またはメールにて選考結果をご連絡いたします。
Q1. 応募の流れを教えてください
Q2. 未経験・異業種からの転職は可能ですか？
はい、可能です。未経験で入社した社員がほとんどですので、安心してご応募ください。異業種からの転職に関しては、ホテルの厨房で接客・サービス業を経験していた方などが活躍しています。
Q3. どのような年齢層のスタッフが働いていますか？ また、何歳まで働くことができますか？
20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが働いています。定年は60歳ですが、その後も希望に応じて働くことが可能です。今までのキャリアを活かしながら、60歳以降も活躍している営業社員が在籍しています。
Q4. 福利厚生・待遇について教えてください
全社員共通：
各種社会保険への加入をはじめ、賞与の支給など、安心して働ける環境を整備。インフルエンザ予防接種は会社が費用を負担しています。また、将来を見据えた退職金制度も導入しています。そのほか、社員同士が交流できる取り組みのひとつに社員旅行（国内・海外）があります。
現場作業員：
作業服・ヘルメット・工具類の支給だけでなく、熱中症対策として飲料水や塩タブレット、空調ウェアなどを用意しています。
Q5. 研修や資格取得支援制度はありますか？
はい、あります。営業職の場合は入社後しばらくの間、先輩と同行しながらルート営業を経験します。現場作業スタッフに関しても必ずチームで行動するため、一人きりで作業を任されることはありません。チームの中で少しずつ仕事を身につけていける環境です。
また、業務関連の資格・免許取得のサポート（技能講習・特別教育・施工管理資格など）を行っており、講習費用の補助や資格取得後の手当支給など、キャリアアップにつながる体制を整えています。