介護職員であれば、無資格でも大丈夫です。異業種からチャレンジされる方や未経験で入職した職員も活躍しています。入職後、船橋市の費用助成を活用して初任者研修や実務者研修を受講することもできます。
資格・経験がなくても応募できますか？
年齢制限はありますか？
正職員の定年は満60歳の年度末までとなっています。それ以降については65歳まで延長が可能です。非常勤職員については年度ごとの契約となっており、定年はございません。現在職場では、10代から60代後半まで幅広い世代の職員が働いています。
これまでの経歴は給与に反映されますか？
採用職種に関連する経歴については前歴として換算されます。面接時に詳しくお聞きし、給与額をお示しします。
勤務時間について教えてください。
介護職員については、早番、日勤、準夜勤、夜勤（早番7:00~16:00、準夜勤13:00~22:00、夜勤22:00~7:00）の交代勤務になっています。日勤はユニットごとに異なり、サービスの提供状況に合わせた時間帯となっています。夜勤はショート夜勤となっており、夜勤明けは休日となります。
入社日は相談できますか？
ご相談に応じています。
法人内で異動はありますか？
同法人内の青梅愛弘園への異動は原則ありません。同施設内の他ユニットへの異動はあります。
最寄り駅からのアクセスを教えてください。
新京成線高根公団駅から徒歩で約7分です。千葉徳洲会病院の隣にあり、わかりやすい場所に立地しています。
職場見学はできますか？
新型コロナウイルス感染症の影響により、職場内の見学については現在見合わせております。ご希望によりベランダからユニット内を見学して頂くことも可能です。
新型コロナ対策について教えてください。
職員の健康管理、検温、マスクの着用（１日１枚配布）、手洗い、消毒、こまめな換気を実施しております。ご家族様の面会については、現在面会制限を実施しており、リモート面会や窓越し面会を中心に交流を行っています。
お休みについて教えてください。
介護職員については、年間休日114日（30日月は９日、31日月は10日、2月は8日）となります。有休休暇は入職後6カ月で10日間付与されます。入職後6カ月間については2日間の特別休暇があります。その他、誕生日休暇やリフレッシュ休暇（3年目、5年目などの節目ごと）などがあります。
休みの希望は何日まで可能ですか？
有休休暇を含め3日まで可能です。毎月10日までに希望休を申請して頂き、25日までに次月の勤務表をお渡ししています。
資格取得のサポートはありますか？
船橋市の費用助成を利用して、実質無料で初任者研修や実務者研修を受講できます。また、介護福祉士の受験予定者を対象に毎月の勉強会（6月～1月）や模擬試験を実施しています。介護福祉士や介護支援専門員等の初回受験は施設負担で受験でき、試験に合格すれば祝い金が支給されます。
制服はありますか？
介護職員の制服はございません。上衣についてはポロシャツ等の襟のあるもの、下衣についてはジーパン・ジャージ以外のチノパン等（色の指定はありません）でお願いします。靴はスニーカー、ナースシューズなどかかとのある靴でお願いします。制服がない代わりに当園では月1000円（介護看護職以外は月800円）の被服手当を支給しています。
採用結果はいつ出ますか？
法人の規定により、1週間以内にお返事することになっています。
職員の年齢層や男女の比率は？
10代・60代の職員がそれぞれ数名いる以外は、20代から50代まで同じ比率で在籍しています。男女の比率は３：７となっています。
車・バイク通勤は可能ですか？
バイク通勤は可能です。車通勤については条件付き（通勤距離や駐車スペースの制限があります）で可能です。
