Q&A

Q. 資格を持っていないのですが応募することは可能ですか?可能な場合は資格取得支援はありますか?

A. 可能ですが非常勤での採用になります。尚、非常勤(パート)から正社員になることは可能です。
児童指導員・児童発達支援管理責任者・強度行動障害支援者研修につきましては取得支援があります。
その他、職務上必要な資格がある場合は検討いたします。

Q. 内定までの流れを教えてください。

A. 正社員・パート共に、履歴書送付→面接(1回)→3日~1週間ほどで合否通知になります。
尚、事前の職場見学も受け付けています。
状況により、履歴書持参での面接も対応しておりますのでご相談ください。

Q. 何名くらいのご利用者さんがいますか?それに対し、スタッフは常時何名くらいいますか?

A. ご利用登録者は約60名です。スタッフは常時3~4名いる状況です。

Q. スタッフの年齢構成比を教えてください。

A. 20代3人、30代4人、40代4人、50代以上5人の計16人です。

Q. 急なお休みが発生した場合は対応していただけますか?

A. 対応可です。様々なご事情があると思いますので、できる限り皆でフォローします。

Q. 残業がほとんどない理由はどういった部分にありますか?

A. ご利用者へのサービス提供時間が限られているため、職務分担がはっきりしているなどが理由です。

Q. パートさんの勤務シフトは自己申告制でしょうか?

A. 自己申告制です。ご申告頂き、相談の上決定しています。

Q. 産休や育児休業制度について教えてください。

A. 労働基準法に基づき産前産後14週間の休業期間に加え、最長2年までの時短勤務が可能です。
基本的に全員で協力してカバーしていく方針です。

Q. 障がい者支援における、企業独自の取り組みや方針についてどういうものがありますか?

A. 設立当初から障がい者のなかでも障がい児支援に力を入れています。
学校卒業後、少しでもスムーズに社会集団生活が送れるように支援を行っています。