スタッフインタビュー詳細

藤江では現在、学校・保育園の給食現場を200ヶ所ほど請け負っています。うち8割以上が学校です。
経験やスキルも大切ですが、重要なのは何よりも熱意。面接では「本当に子供たちの食に携わりたいのか」という部分を重点的に見ています。

当社は安全な給食を長年提供し、教育施設などと確固たる信頼を築いてきました。これもひとえに人材教育の賜物と考えています。今後もこの信頼関係を維持すべく、研修には注力します。「キャリアカレッジ」という企業内大学を設置しており、新卒・中途社員はもちろん、希望されるならパートスタッフも受講が可能。衛生面や調理面などじっくり学べるのでご安心ください。

近年では産休・育休を取って現場復帰する仲間が多数います。せっかく縁あって一緒に働くのですから、ぜひ末永くご活躍いただきたいというのが私達の願い。
共に、安心で美味しい給食を提供していきましょう。

正社員に関しては、調理師・栄養士の資格をお持ちの方が対象となります。培ったスキルを活かしたいという方には最適な環境。給食経験がない方は丁寧にお教えします。
公的な機関のため責任を持ってお仕事を全うしてくれることが大前提。基本的な礼儀やマナーも携えていてほしいですね。

パートスタッフは、調理が好きで、給食に関わりたいという思いがある方なら歓迎します。業務は基本的に9時～15時までで、週3～週4日勤務が可能。もちろん、週5日しっかり働きたいという方は喜んでお迎えします。学校勤務の場合は、「我が子の長期休み中に休めるから安心」と好評です。
最初はパートスタッフからはじめて徐々にステップアップし、正社員へキャリアアップすることも可能。気軽に始めたい方、長くお努めしたい方、どちらのご希望も叶う環境です。