Recruiting Site

入職後は先輩職員がマンツーマンでサポートするOJTを実施しています。期間は経験や習熟度に応じて調整しますが、一般的には3か月程度です。業務を覚えるペースは人それぞれですので、「一人で大丈夫」と判断できるまでしっかりフォローします。また、外部研修やオンライン研修も積極的に活用しており、勤務の都合に合わせて学びやすい環境を整えています。介護技術だけでなく、認知症ケア、接遇、医療知識など幅広い知識を継続的に学ぶことができます。

はい、正社員へステップアップ可能です。子育てや介護などライフスタイルに合わせて働き始め、環境が整ったタイミングで正社員へ転換した実績もあります。

もちろん可能です。実際の職場の雰囲気や職員の様子を見ていただくことで、入職後のイメージがしやすくなります。見学のみでも歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

大丈夫です。実際に子育てや介護などで現場を離れていた職員も多数活躍しています。研修やOJTを通じて、無理なく感覚を取り戻せるようサポートしますのでご安心ください。

夜勤は日勤での業務に慣れてから開始しますのでご安心ください。最初は先輩職員と一緒に勤務し、業務の流れや緊急時の対応を学んでいただきます。不安なことはいつでも相談できる体制を整えています。

当法人では、日々の取り組みや成果を公平に評価する人事評価制度を導入しています。上司との面談を通じて目標設定や振り返りを行い、一人ひとりの成長を支援しています。

昇給は年1回（法人業績・人事評価による）。日々の頑張りや成長がしっかり評価に反映される仕組みを整えています。

はい。介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を応援しています。受験料、受講料、交通費等を給付するものです。キャリアアップを後押しする制度を整えています。

年間休日は114日です。有給休暇も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、連休取得の実績もあります。仕事とプライベートの両立を大切にしています。

はい。当施設では、職員の業務負担軽減とご入居者へのより良いケアの実現を目的として、介護ICT機器を積極的に導入しています。記録システムの電子化や情報共有ツールの活用により、記録業務の効率化を図り、ご入居者と向き合う時間を大切にしています。入職時には操作方法を丁寧にお伝えし、先輩職員がサポートします。スマートフォンやタブレットの基本操作ができれば問題なく使用できますので、ご安心ください。